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H&M へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(12件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

H&M へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社の職種別口コミ(12件)

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H&M へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月14日
福利厚生:有給休暇を、一度に最大2週間とることができることは嬉しい。
社販のパーセント率が高い。
産休の時の手当てがありがたい。
提携している会社のサービスの幅が広いため、ありがたい。
病気やケガをして休んだときの有給休暇がある。

H&M へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年01月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
勤務時間・休日休暇:夏、冬とまとまって休める。
スタッフの受け入れの窓口は広い。
サービスや、タスクのルーティンのマニュアルはしっかりしている。
お金の管理に関して、非常にしっかりしている。
トレーニング中は、ホテルを取って対応してくれる。

H&M へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:やる事が毎日多すぎる。
スタッフが多すぎて、サービスレベルがついていかない。
残業が多いのに残業代が出ない。
ルールや、決まりが緩い。
ボーナスがない。
スタッフの個性を尊重しすぎて、ビジョンがブレている人が多い。