回答者： 男性/ 基礎研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:
研究職は、裁量性なので、残業手当は基本的にない。常勤研究員は、研究所から給料がでているので、上司次第では、休日出勤した際、残業代がもらえる。ただ、研究者は、残業代をもらえないと思っている人が大半である。
多様な働き方支援:
裁量性なので、上司との関係がよければ、早帰りなどできるが、全ては所属研究室に依存している。
研究職は、裁量性なので、残業手当は基本的にない。常勤研究員は、研究所から給料がでているので、上司次第では、休日出勤した際、残業代がもらえる。ただ、研究者は、残業代をもらえないと思っている人が大半である。
多様な働き方支援:
裁量性なので、上司との関係がよければ、早帰りなどできるが、全ては所属研究室に依存している。
国立研究開発法人医薬基盤・健康・栄養研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文国立研究開発法人医薬基盤・健康・栄養研究所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 基礎研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
地域手当が10%でるが、非常勤はもちろんなし。それ以外はなにもない。退職金はもちろんなし。
事務職なら、いろいろ福利厚生あり。
そもそも事務職は、公務員なので、比較できない。
オフィス環境:
汚くはないが、活気は無いと思う。研究室にやっては、仲が良いところもあるが、稀である。
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