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株式会社MHIパワーコントロールシステムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:
退職金あり、親会社ほどは貰えない。住宅補助あり、財形あり。DCありと 三菱重工の子会社なので程々には充実している。

オフィス環境:
立地はいずれの勤務地も三菱重工の工場内にあるため、場所によっては通勤に時間がかかるケースもあり。

株式会社MHIパワーコントロールシステムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制。夏季休暇、年末年始の休暇もあり、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じた)など 各種の制度はあり。 残業は部署により違うが基本あり、残業代は当然100%貰える。

多様な働き方支援:
コロナ禍でもあり、リモートワークは推奨方向。部署によってはリモートワークができない部署もあり。
部署によってはほぼ100%のリモートでの勤務も可能な状態。

株式会社MHIパワーコントロールシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:
40代後半以上の社員が中心であるため、古い体質が残ったままとなっている。直近3年は新入社員が1人か2人程度と新しい風も吹かない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはコミュニケーションが取りやすい環境である。社員同士の交流はコロナ渦以降ない。

ダイバーシティ・多様性:
性別・人種・国籍・宗教にはとらわれないが、精神・知的障害のある方には厳しい仕事内容だと思う。また、ワークスタイルも普通であることが求められる。

株式会社MHIパワーコントロールシステムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:
働きやすい環境にはあると感じる。

株式会社MHIパワーコントロールシステムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:
各種の技能、免許について報償制度あり。また親会社の教育プログラムを受講可能。基本会社推奨の教育プログラムは無償で受講できる。

株式会社MHIパワーコントロールシステムズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
海外出張はないものときいていたが、2年目辺りで急遽行くことに。一度行ってしまうと海外出張要員として行き続けることに。

株式会社MHIパワーコントロールシステムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
事業の弱み:
火力発電がメインの事業なので、今後は衰退していくと思われる。

株式会社MHIパワーコントロールシステムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
三菱重工の子会社であるため、親会社ほどでないが、給与などはそこそ良いと思います。各種手当もそれなりにある。昇進も実力があれば早いのでは。

評価制度:
従来の年功序列の形式から昇進昇級は実力主義になりつつある。