口コミ投稿日：2022年04月05日
口コミ投稿日：2021年10月14日
回答者： 男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
同じ業界の企業の口コミ
2.8
静岡県湖西市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:皆、人柄がよく気軽に話しやすい雰囲気であり質問や世間話などが...
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2.8
静岡県掛川市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】適当に働くことができる人であれば長...
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3.1
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１－１渋谷ソラスタ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:あまり部署間で連携が取れていないように思う。同じグループの中...
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3.0
東京都多摩市鶴牧２丁目１１－２
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司の方々は人柄がいい人が多いとおもいます。ダイバーシティ・...
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3.3
東京都中央区京橋２丁目７－１９京橋イーストビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:有給休暇の利用に関しては従業員の権利を使うという意思がはっき...
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3.3
愛知県刈谷市昭和町２丁目１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全年功序列で若手で仕事出来ても昇進はできません。20後半3...
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2.5
大阪府大阪市淀川区塚本１丁目１５－２７
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:新社長に変わり社内に勢いがついていると感じていた。取り組みも...
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2.6
大阪府大阪市中央区道修町３丁目４－７
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 秘密/ 秘密
企業カルチャー・社風:人間関係が良いので、働きやすいです。組織体制・コミュニケーシ...
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3.4
東京都江東区亀戸２丁目４０－１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 滋賀商品センター
企業カルチャー・社風:自分の意見を挙げ易い。組織体制・コミュニケーション:職場内の...
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3.3
静岡県伊豆の国市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:以前は社員を大事にしてくれる雰囲気のある会社だったが、今はそ...
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株式会社MHIパワーコントロールシステムズのカテゴリ別口コミ（33件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社MHIパワーコントロールシステムズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
40代後半以上の社員が中心であるため、古い体質が残ったままとなっている。直近3年は新入社員が1人か2人程度と新しい風も吹かない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはコミュニケーションが取りやすい環境である。社員同士の交流はコロナ渦以降ない。
ダイバーシティ・多様性:
性別・人種・国籍・宗教にはとらわれないが、精神・知的障害のある方には厳しい仕事内容だと思う。また、ワークスタイルも普通であることが求められる。