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学校法人茶屋四郎次郎記念学園の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
413万円300~650万円15

(平均年齢39.9歳)

回答者の平均年収413万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数15

(平均年齢39.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
320万円
(平均年齢52.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
397万円
(平均年齢37.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450万円
(平均年齢42.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
456万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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学校法人茶屋四郎次郎記念学園の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 学生募集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 2万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給額が少ない。8年で2万ほどしか上がっていない。住宅手当無し。残業代はきっちりしているので、そこで稼ぐ人が多い。

評価制度:
仕事の性質上、仕事の評価がされにくいので、年功序列型の昇進になっている。部署によっては人の入れ替わりが激しいので、昇進も早いが、あまり期待出来ない。

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はあんまりない。賞与は少ない評価制度:評価
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 25万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与の制度自体は明確でした。賞与を含め、各種手当もしっかり活用できまし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:微々たる額だが昇給はある。ただ5年勤めていても総支給は20万程度なので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他業種と比べて平均的だと思います。評価制度:定期的に昇給しました。昇給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大学というシステムの関係で、必ずしも仕事熱心で能力がある人が出世できる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あくまで当時の水準ですが、残業や休日出勤もきちんと出されていて、額面は
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:固定給(最初の契約時に提示された額がそのまま支給される)。教員の昇級は
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒での入社だったので特に低いとも感じませんでした。しかし、中途で入社
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:労働対価として得られる給料としてはかなり高いとは思います。1日の業務量
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面では、他の講師職よりは良いほうだと思われます。また、一応講師側の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常勤講師なので、収入ゼロになる月があって不満です。また、雇用保険に加
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学校法人茶屋四郎次郎記念学園の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:住宅補助はなく、給料も安いため、独り身でないと生活は厳しいと思います。
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:住宅補助は支給なし。通勤手当は全額支給されたが申請手続きが非常に煩雑だ
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3.6
島根県松江市東朝日町74番地坪内学園1号館
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:どんなに頑張っても評価もらえません。評価基準もよくわからない... 続きを見る
3.2
広島県東広島市鏡山1丁目3-2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:事務員補助として日雇いのバイトをしたのですが、時給が800円... 続きを見る
3.4
福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目12-32
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教務/ 一般
給与制度:年功序列。残業については年間でのリミットがあり、多残業は敬遠... 続きを見る
3.7
沖縄県うるま市与那城伊計224番地
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業手当は固定残業代として出る。評価制度:実力主義というより... 続きを見る
3.1
長崎県長崎市
人材・教育・学校教育
3.7
兵庫県神戸市東灘区向洋町中1-15
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:特別良い訳ではないですが、ある程度満足はしています。厳しいノ... 続きを見る
3.5
東京都八王子市
人材・教育・学校教育
3.0
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル22F
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:営業職は基本給プラスインセンティブがメイン商品によってインセ... 続きを見る
3.1
東京都文京区本郷3-43-16コア本郷ビル3F-B
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:なにを基準で評価しているのかわからない。何かしら欠点を見つけ... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市千種区今池2丁目1-10
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 校舎/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:給与に関しては、基本給は低いが残業代が一分単位ででるので、残... 続きを見る

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