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パナソニック産機システムズ株式会社のカテゴリ別口コミ（264件）

福利厚生・オフィス環境(42件)企業カルチャー・組織体制(27件)成長・働きがい(39件)事業展望・強み・弱み(26件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(56件)女性の働きやすさ(25件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(42件)

パナソニック産機システムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
542万円250~850万円44人

（平均年齢36.4歳）

回答者の平均年収542万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数44人

（平均年齢36.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		571万円
（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		516万円
（平均年齢36.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		520万円
（平均年齢40.4歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		493万円
（平均年齢29.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（42件）

パナソニック産機システムズ株式会社の回答者別口コミ（52件）

  • なし / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月31日
  • cc事業部 / 社員 / えい 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年02月16日
  • 法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年02月14日
  • ロジ企画 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月08日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年10月17日
回答者一覧を見る（52件）

パナソニック産機システムズ株式会社の職種別口コミ（264件）

営業系（142件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（52件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（27件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（30件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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パナソニック産機システムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月19日
福利厚生:
住宅補助は、条件はあるが8割負担してくれる。
だんだん負担率が上がっていき、5割負担から一気に全額負担となる。
自宅が無く、家族の住居が社宅扱いになってる場合、転勤で家族を連れて行くと期限がリセットされる。
エリア社員制度があり、給料は1割下がるが、転勤はなくなる。
通勤手当は、最も安いルートで負担してくれるが、在宅中心の勤務形態の場合は、会社までの旅費は都度精算。
コロナ以降、フリーオフィス化しており、社員全員分の席がない。

オフィス環境:
押上は観光客だらけで、ランチで有名な店には行く気がしない。
ただし、9時位に夜食を食べに行くにはいいかも。
有名店でも並ばず座れることが多い。
会議室はいつも混んでて、予約は早めに取らないと、リフレッシュコーナーで会議する羽目になる。

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パナソニック産機システムズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ えい/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ cc事業部/ 社員

1.0
口コミ投稿日：2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:
残業ありき。現場が定時まであることがほとんどで，本来の見積もり作成や事務処理は定時後に帰社してから始まる。残業ありきのスケジュールのため，勤務時間はとてつもない。

多様な働き方支援:
リモートワークは、形骸化している。週に一度のリモートワークが推奨されているにも関わらず，上長が出社主義のため，意味のないものになっている。

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パナソニック産機システムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 技術フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月06日
企業カルチャー・社風:
新卒は比較的簡単な仕事から始まりかつその期間が長いのでバリバリやりたい人には物足りない環境であると思います。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に仲が良く、心に余裕のある人が多い印象です。

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パナソニック産機システムズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年09月27日
女性の働きやすさ:
働きやすい環境だと思います。女性の人数自体が多いですし、女性の管理職もいます。また、育児休暇なども比較的取りやすい文化があると思います。
また、事務仕事が大企業特有の多さで、女性の強みを生かした仕事が出来ると思います。

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パナソニック産機システムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月08日
仕事の裁量権:
現場における裁量はない。
営業でも稟議やお付き合いの忖度が多いせいで裁量を大幅に狭めている。

成長支援制度:
公的資格や講習に関する支援はある。
社内認定講習もあるが、あくまで国や協会等が定めた法令の内容をなぞる形がメイン。
技術面での標準仕様やマニュアルは無い

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パナソニック産機システムズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月08日
入社理由:
メーカー系列会社ならWLBを改善しつつ、コア技術やノウハウを得られると思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
WLBは良いが自社商品に対する理解度はそこらの工事会社とさして変わらない。
知識が共有されて、メーカー系列社員と言えるだけのスキルを全体が身につける事が必要。

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パナソニック産機システムズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月24日

回答者： 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月24日
事業の強み:
2軸で販売から保守までをトータルで請負っている事。

事業の弱み:
・取組みへのスピード感が無い。
・協力会社に依存している面があり、社員と協力会社でレベルが逆転している。
・体系的な専門教育が無く、コンサル的なソリューション提案を出来る人も少なくなってきている。

事業展望:
特定客の特需が落ち着いて事業縮小すると思われる。

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パナソニック産機システムズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月24日

回答者： 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 42万円 10万円 140万円
年収 650万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 140万円
給与制度:
実力主義を謳ってはいるが、実際は年功序列の体系になっている。
昇格しないとあまり昇給しないので、積極的にチャンスを掴む必要はある。
手当は一部あるが、他の会社に比べると見劣りする部分がある。

評価制度:
昇格のチャンスは年一回、推薦の下に選考を受ける形。
普段の業務が選考で評価されるわけではなく、与えられたテーマに沿ってどれだけ上手くパワポを作れるかが大きい。
昇格推薦はある回数、年齢を超えると受けられない等の縛りがある。

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