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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:
会社を通して教材を購入すると、割引が適用される
フランチャイジーのため、本部からの映像研修を受けたり、アーカイブを視聴することもできる。本部と方針を一にするため、今後は研修内容もより現場に生かされていくように思う。

キャリア開発：新卒では教室長または副教室長としての配属となり、その後は生徒数と売上の実績によりエリアマネージャー、マネージャー、事業部長といったキャリアステップを踏んでいく方が多い。役職名は随時変更となっているので今後はどうなるか不明。本社勤務に移行する人もいるが、レアケース。なお、事業部長であっても教室長を担っている場合もある（本人希望もあるとは思うが人手不足が一番の原因）ため、かなりのハードワークになる。

働きがい:
生徒の成績が上がり、志望校に合格することができた時、何気ない成長を感じた瞬間など日々やりがいを実感することができます。また、子供と関わることはとても楽しいです。

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:生徒と接するので働きがいはある。だが、それだけでは働けない部

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回答者：女性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:新卒は内定者の頃から、教室でのOJT研修(半年)と新卒向けの

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:福利厚生のサイトを使えば支援などはしてくれます。研修などもあ

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回答者：女性/ 統括教務主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育事業部

3.5

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:塾は対人営業の１つなので、営業能力はそれなりに養えたと思う。

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回答者：男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:キャリアアップとして、エリアを任せられたり、一プロジェクトを

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

働きがい:1番の働きがいはお客様である生徒や保護者から直接感謝を伝えられたり、生

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:基本的に育てられる環境と言うよりは自分で考えて育つ環境だと思

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:研修はかなり多いです。楽しんでやれると思います。ただ、教室も

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回答者：男性/ 室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月12日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:生徒に寄り添い成長がみえるところ。生徒の

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回答者：男性/ 学習塾・個別指導/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ 校長

4.1

口コミ投稿日：2020年08月21日

成長・キャリア開発:校舎を一人で運営するので、成長するとは思いますが、バックアッ

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回答者：男性/ スクール長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

4.1

口コミ投稿日：2020年06月03日

成長・キャリア開発:教育のプロ意識はとても高く、それに見合った理念や技術は身につ

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:何もできない新卒の間でも多くの成長

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：どの業種でもそうかもしれませんが、ＭＡＸＩＳ研修（初期研修）の内容が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年05月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】ほぼ、ないです。逆に何かやろうとするといちゃも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年05月15日

働きがい：資格は取れませんが、自分とアルバイトで教室運営をする形なので業種を問わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：教材をきちんと買わせても売上に換算されす、評価されない。また、利益に関

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：入社時にかなり長い期間・時間「ＭＡＸＩＳ研修」という研修を受けてから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：売上管理・アルバイト管理から、備品発注・清掃など幅広く一人で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：年度の最初に在籍数・売上の目標が月単位はっきり示される。進捗状況もほぼ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年09月20日

働きがい：教室を任され、裁量が大きいので、自分のやりたいようにやれる。ただし、学

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：一つの店舗を任されるので責任感や店舗の収支について考えるよう

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：１店舗を任されるので誰に監視されるわけでもない自由なところ。多少の規制

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】教える教務の部分と、マネージメ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：研修は都度あって内容も充実しているため勉強になる。全体研修だけでなく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

働きがい：生徒の成長が実感できる点。成績が上がった、受験に合格したなど、喜びをみ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】営業数値で給与などが決まることが前提だとすると、他の社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：研修は午前中にあるため、1日の勤務時間が長くなってしまう。また研修予

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：新人でもOJTはほとんどなくすぐに1人で業務をさせられるため、教育体

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：エリアごとに細かく分かれているため、地域で協力できる体制は整っている

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：明光義塾は必要最低限のことは全てマニュアル化されてはいたが、(例えば

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】自分自身が、生徒の成績を上げてやろうと目

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】会社全体で、社員の成長を測ろうと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：丁寧な研修制度があり、個別指導はこのようなことをすればいいのかと参考

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年10月13日

教育・研修：最近の教育研修制度がとても良いと思っています。内容もとても充実してい

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会社名	株式会社MAXISエデュケーション
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.maxis.ne.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル　３２Ｆ

従業員数	160名
設立年	1993年
資本金	30百万円
代表者	山中雅貴
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1318件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(650件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(716件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1078件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1069件)

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(2.9)	株式会社栄光口コミ(1526件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 授業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:指導力を測定する研修が頻繁なのは良いことだと思う。実際社内で... (続きを見る)

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(3.0)	株式会社成学社口コミ(1298件) 平均年収（正社員） 359 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.6)	株式会社公文教育研究会口コミ(1185件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1153件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 33 時間
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