回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】失敗が新たな発見に繋がったことが一番うれしかった。具体的には、ある実験データをグラフ化したとき、これまでの結果とは全く異なる曲線になった。実験ノートを見比べ、今までと何が異なるのかを熟考したところ、反応時間を長くしていた事に気がついた。反応時間を長くすることで、今まで作製した材料より性能が高い材料を作製する事が出来るようになった。
京都大学再生医科学研究所のカテゴリ別口コミ（10件）
京都大学再生医科学研究所の回答者別口コミ（2件）
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年03月25日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答：2016年05月16日
京都大学再生医科学研究所の職種別口コミ（10件）
京都大学再生医科学研究所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
京都大学再生医科学研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
京都大学再生医科学研究所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】大学組織自体が、人員の削減やポストの削減、研究費の削減を迫られている。さらに、任期制度のために、安定した生活は期待できない。また、1年ごとに更新しなくてはならない場合も多く（3月に一度退職届を提出し、4月に再雇用という契約）、正職員になることはほぼ出来ないと考えられる。そのため、若手研究者は、企業や海外へと流出している状況にある。これらの理由から、成長性・将来性はあまり感じられない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京都大学再生医科学研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文京都大学再生医科学研究所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
ゴールデンウィークも年末年始もしっかりお休みできて有り難かったです。
休日に出勤することがあっても平日に代休がとれ問題なかったです。
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