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国立大学法人一橋大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 女性/ 契約事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:
共済組合に本年度から組み込まれたが福利厚生は比較的しっかりとしている。

オフィス環境:
外観は古い伝統的な建物だが、室内の設備の管理はしっかりと行われている。事務の執務スペースは広くはない。

国立大学法人一橋大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 女性/ 契約事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:
部署によって、或いは時期によって繁忙期があり、その際にはかなり残業が派生する。ただ休暇は取りやすく有休も1時間から取れる。

多様な働き方支援:
一時はリモートワークが推奨されたが、今はリモートワークは多くない。契約職員が多いので、比較的早帰りや遅出は可能である。

国立大学法人一橋大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:
当大学出身者だけでなく、海外からの先生たちも雇用されています。また、学長は女性です。伝統や昔からのやり方を尊重しつつも、新しいやり方、考え方、環境を導入しようと試みていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
だいたい3年ほどで雇用が終わる有期職員が多いので、スタッフの入れ替わりが重なるときがある。業務は一人で黙々とこなすものもありますが、コミュニケーションはとれやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
男性の先生が多いながらも、学長は女性です。マネジメントの上層部に女性を起用していこうとする姿勢が感じられます。海外出身の先生もおり、また海外出身の学生が多く通っています。

国立大学法人一橋大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいです。育児時間や、育児休業、子の看護休暇等の制度があり、また多くの人がこれらの制度を活用しており、特にこれらの制度を活用しにくいということはないためです。また育児休業、育児時間を取得した/している女性も昇任が遅れているという印象はありません。

国立大学法人一橋大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 女性/ 契約事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:
研修制度等は整っている。

働きがい:
優れた研究機関、優秀な学生のサポートという働きがいは感じる。

国立大学法人一橋大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 女性/ 契約事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったりより学生との関わりは少ない。

国立大学法人一橋大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 女性/ 契約事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の強み:
少子化だが、国立大学として確立したブランドは研究面でも学生教育の面でも強みだと思う。

国立大学法人一橋大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 100万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
期間限定派遣社員には昇給、賞与はありません。

評価制度:
当大学出身者の先生たちだけでなく、海外の先生方も雇用されています。