回答者： 女性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給はほとんどなかったように感じる。賞与は夏冬合わせて2ヶ月分くらい。ブランドの業績によると言われていたが末端の社員は業績でボーナス額が大きく変わることはなかった。
評価制度:
上に強くアピールできる且つ実績も残せる人はブランドにもよるが半年から一年で店長になる。しかしそんな人はほぼ一握りで、実際は3年〜店長がほとんどだと思います。店長を経験せず本社にいく人もいるし、完全に年功序列というわけではないと思います。
昇給はほとんどなかったように感じる。賞与は夏冬合わせて2ヶ月分くらい。ブランドの業績によると言われていたが末端の社員は業績でボーナス額が大きく変わることはなかった。
評価制度:
上に強くアピールできる且つ実績も残せる人はブランドにもよるが半年から一年で店長になる。しかしそんな人はほぼ一握りで、実際は3年〜店長がほとんどだと思います。店長を経験せず本社にいく人もいるし、完全に年功序列というわけではないと思います。