ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

ヌーベルメディア株式会社のカテゴリ別口コミ（48件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(9件)

ヌーベルメディア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
270万円200~350万円10人

（平均年齢27.6歳）

回答者の平均年収270万円
回答者の年収範囲200~350万円
回答者数10人

（平均年齢27.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		270万円
（平均年齢27.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

ヌーベルメディア株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • アシスタントディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月23日
  • デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年09月12日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2020年04月01日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月07日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（7件）

ヌーベルメディア株式会社の職種別口コミ（48件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（46件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（48件）

ヌーベルメディア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月07日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日
福利厚生：創立記念イベントや新年会をやるのではなくボーナスを上げたり基本給を上げることに使って欲しいと常々思っています。また、これらのイベントは強制参加で勤務でない限り参加しなければならず、友人の結婚式等個人的な都合で不参加の場合有休届を提出しなければなりません。勤務で不参加の場合は5000円程度後日貰えますが、個人的な都合で有給にした場合は貰えません。また月々イベントのために1000円程度給料から積み立てています。住宅手当はありません。交通費は実際の交通費に関わらず一律月に２万円です。本社近くの寿司店のランチを通常より安く食べることができますが、事前に予約する必要があり時間帯や勤務年数の制限があり簡単には使用できません。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

ヌーベルメディア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年04月01日
勤務時間・休日休暇：出向先のシフトですが、残業の多い時間帯や少ない時間帯の差があったので、どのシフトになるかで残業時間にかなり差がありました。また、夜勤だと19時から翌朝10時と長時間勤務で仮眠もなかったため(1時間×2の休憩はありましたが)体調を崩すことが多かったです。また人員不足の時期は、夜勤を含めて5連勤などもあったため、体力的にきびしいなと感じることもありました。ギリギリの人員のとこが多かったので急に休みづらいと感じていました。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

ヌーベルメディア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月12日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月12日
企業カルチャー・社風:
コロナ前は必ず年2回イベントに出ないといけなかった。かなり苦痛だった。休む際は有給をつかわないといけないが、出勤扱いにもならない。

ダイバーシティ・多様性:
勤務時間がまちまちなため、若手が多かったが、会社自体には多様性を受け入れない風潮はなかったように思う。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

ヌーベルメディア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月23日
女性の働きやすさ:
配属される番組によって変わると思いますが、やはり昔ながらの名残があるので、男性が活躍してはいましたが、女性も頑張れば評価はされます。とにかく肉体労働でした。気の強い人だれかなので、精神も鍛えれます。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

ヌーベルメディア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月07日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日
教育・研修：新卒は入社前研修として数ヶ月アルバイト勤務がありました。また入社前に宿泊施設にてグループ会社の新卒全員で研修がありビジネスマナー等を学びました。入社２ヶ月後くらいに同じく宿泊施設で入社後研修がありました。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

ヌーベルメディア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月07日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日
入社理由・入社後の印象：【入社後のギャップ】募集要項には基本給が10万円弱で残業や深夜手当で20万円程度という旨が記載されておらず、入社前の宿泊研修の際に配られた資料で初めて知りかなりショックを受けました。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

ヌーベルメディア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月07日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日
仕事内容：日々のニュースや情報番組で使用するCG制作を行っています。上司が発注を割り振りしてそれぞれ制作を行います。基本的には個々で作業をします。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

ヌーベルメディア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月07日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給が10万円以下で残業手当や深夜手当を含めて月々の給与が20万円弱になるように設定されており、基本残業や深夜勤務が何時間あっても給与が増えません。またボーナスも基本給が10万円以下に設定されているためなのか5万弱程度です。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス 広告・マスコミ（映像・音声）業界 ヌーベルメディア株式会社の評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。