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株式会社エナジードの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エナジードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを140件掲載中。ライトハウスは、株式会社エナジードへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は常に設けられており、それが評価シートと連動していることもしばしばあります。そのため自分で成長していきたいという方が活躍しやすい場が設けられているとも言えます。基本マネージャーや経営層との座席も近いため、何か相談したいことがあればすぐ相談できる仕組みになっており、経営層との1on1も月1でメンバーが組むことができる仕組みにもなっています。具体的にやりたいことや達成したい目標などがある方にとっては、ピッタリの環境下で仕事ができると思いますが、その分責任も大きいです。
また最近は減りましたが、オープンスペースなどでは20時以降お酒を持ち込んで飲食をすることができるようになっています。仕事だけではない、他部署とのつながりを求めてここで交流の場を広げていくことができるようになっており、それもあり社内のコミュニケーションも活発になっているケースが多々見られます。

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:社風や会社の雰囲気、会社で掲げているミッションに対する考え

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:主体性を売りにしている企業でもあるので主体性を求められる企

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回答者：男性/ 教育事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ 平社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。ガツガツと誰にでも質問したり食いつ

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:挑戦できる機会が多く、自身でこう変えたい、こう良くしたいと

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回答者：男性/ 開発マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。挑戦機会は年次に応じてあったりなかったり。組

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土はある。手を上げれば代替の希望は通る。だが、キ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多い、風通しがよく周囲に相談しやすいやりたい

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育FS部/ メンバー

3.4

口コミ投稿日：2024年03月28日

組織体制・コミュニケーション:大きな会社ではないので組織内外の交流やメンバーと上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月25日

企業カルチャー・社風:主体性を重んじる文化ではあるが、やらなければならないことも

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部

4.9

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:教材に共感し入ってくる社員がほとんどなので、ともかくみんな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

企業文化・社風・組織体制：「主体性」を求められる環境です。経験や年次に関係なく、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風:人がかなり良いです。最初はこんな会社あるのかと感じました。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年06月09日

企業文化・社風・組織体制：【人生に誇りを持てるスパイスがココにはあります！】・自

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月09日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャーの御多分に洩れず、あまり人が多くないので仕事

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月06日

企業カルチャー・社風:土日を使って社員合宿が有ります。旅行としてではなく社員同士

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:和気あいあいとしているが社員に甘い。なので、シェアも上がらず... 続きを見る

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会社名	株式会社エナジード
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://enageed.jp/
所在地	東京都新宿区大京町22-1グランファースト新宿御苑8階

従業員数	55名
設立年	2012年
資本金	4億5千万円
代表者	氏家光謙
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / タレント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員企業カルチャー・社風:EYSCではさまざまなバックグランドや経験をしている人材が集... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないが人による、というところがあるので本当は良... (続きを見る)

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