回答者： 男性/ データエンジニア、ＢＩエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスなこともあり開始、終了、中抜けの時間はある程度柔軟に対応ができる。ただし案件によっては客先常駐となりその場合は客先に合わせた勤務時間となってしまう状況である。
休暇は炎上さえしていなければ、いつでも取れる。
休暇申請はは1日前などでも上司との関係性をしっかりと構築していれば可能である。
炎上する業務時間は増加。人によっては12H勤務が続く。
場合によっては休日対応が発生する場合もある。
多様な働き方支援:
リモートワークも可能。また、テレワーク手当も支給されており入社時に自宅設備向上用の福利厚生もある。ただし案件によって客先常駐が求められれば、客先への出社が必要とされる。
直近は全国採用を行っているかつ、客先常駐案件が増えている傾向があり、部署によっては首都圏在住の社員に客先常駐案件がまわってくる傾向がある。
副業に関しては、承認制で可能。人によっては副業をオープンにしている人もいるが、全体的副業を行っている人は多くないと感じる。
早帰りや少し遅い出社に関しても一部の有給を時間単位で利用できるため、1時間早帰りなども可能。また中抜けのような形で私用を済ませたあとに復帰することもプロジェクトメンバとの調整で可能である。
勤務時間はフレックスなこともあり開始、終了、中抜けの時間はある程度柔軟に対応ができる。ただし案件によっては客先常駐となりその場合は客先に合わせた勤務時間となってしまう状況である。
休暇は炎上さえしていなければ、いつでも取れる。
休暇申請はは1日前などでも上司との関係性をしっかりと構築していれば可能である。
炎上する業務時間は増加。人によっては12H勤務が続く。
場合によっては休日対応が発生する場合もある。
多様な働き方支援:
リモートワークも可能。また、テレワーク手当も支給されており入社時に自宅設備向上用の福利厚生もある。ただし案件によって客先常駐が求められれば、客先への出社が必要とされる。
直近は全国採用を行っているかつ、客先常駐案件が増えている傾向があり、部署によっては首都圏在住の社員に客先常駐案件がまわってくる傾向がある。
副業に関しては、承認制で可能。人によっては副業をオープンにしている人もいるが、全体的副業を行っている人は多くないと感じる。
早帰りや少し遅い出社に関しても一部の有給を時間単位で利用できるため、1時間早帰りなども可能。また中抜けのような形で私用を済ませたあとに復帰することもプロジェクトメンバとの調整で可能である。
株式会社ジールの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジールの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション部/ 平社員
住宅補助はないため地方から都会で一人暮らしをするのは少し厳しい気がする。
通勤手当は全額出るため、困ったことはない。
退職金は他の企業と大差ないと思う。
オフィス環境:
基本的にリモートなのであまりオフィスには出社しないことを前提に記入する。
立地的には目黒で良いが、建物が豪華というわけではないので、キラキラオフィスで仕事をすることに憧れている学生には不向きだと思う。他は派遣先によって異なる、何とも言えない。
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