回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 33万円 | 0万円 | 132万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 132万円 |
給与制度:
一定の役職まではフレックスタイム制で見込み残業が含まれている。
一定の役職まで上がると裁量労働制に移行するため残業代はなくなる。
また、退職金制度はなく、変わりに持ち株制度が存在する。
評価制度:
年齢は関係な働きによって評価されていると感じる。
ただし、部門によって評価基準はあいまいなように感じる。
そのため自分の評価に納得がいっていない人もある程度いると思われる。
一定の役職まではフレックスタイム制で見込み残業が含まれている。
一定の役職まで上がると裁量労働制に移行するため残業代はなくなる。
また、退職金制度はなく、変わりに持ち株制度が存在する。
評価制度:
年齢は関係な働きによって評価されていると感じる。
ただし、部門によって評価基準はあいまいなように感じる。
そのため自分の評価に納得がいっていない人もある程度いると思われる。
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回答者： 男性/ Sier/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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