回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ マネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 745万円 | 47万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 745万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 47万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
突出した特徴はないものの、各種手当も充実しており同業他社と比べても平均的な水準だと思います。
ただし事務職の若手社員は残業代ありきで、月に20～40時間程度は残業がないと一人暮らしの場合は生活が厳しいように思えます。（営業職は外勤手当や報奨金制度も充実しているので該当しません。）
賞与は安定して支給され、想定より実際の支給額が高かったことのほうが多いです。
評価制度:
一定クラスまでは年功序列で昇格していきますが、管理職になるには昇格試験に合格する必要があります。受験資格や合格基準はそこそこ高いものの、真面目に取り組めば30代半ばで管理職になれます。
考課については相対評価です。
突出した特徴はないものの、各種手当も充実しており同業他社と比べても平均的な水準だと思います。
ただし事務職の若手社員は残業代ありきで、月に20～40時間程度は残業がないと一人暮らしの場合は生活が厳しいように思えます。（営業職は外勤手当や報奨金制度も充実しているので該当しません。）
賞与は安定して支給され、想定より実際の支給額が高かったことのほうが多いです。
評価制度:
一定クラスまでは年功序列で昇格していきますが、管理職になるには昇格試験に合格する必要があります。受験資格や合格基準はそこそこ高いものの、真面目に取り組めば30代半ばで管理職になれます。
考課については相対評価です。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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