口コミ投稿日:2023年01月27日
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドサイン事業部/ 一般
4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ クラウドサイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドサイン事業部/ 一般
4.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ PdM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ パートナーセールス(代理店)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドサイン/ マネージャー
1.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
4.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム
4.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 45万円 | 12万円 | 0万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
4.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ PdM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 39万円 | 15万円 | 0万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ PdM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
507万円 | 26万円 | 11万円 | 0万円 |
年収 | 507万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 11万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年03月21日
回答者: 女性/ 新卒採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事本部
4.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
940万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 940万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドサイン事業部/ 一般
4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ シニアスタッフ
4.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 男性/ 情報ガバナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
弁護士ドットコム株式会社のカテゴリ別口コミ(215件)
弁護士ドットコム株式会社の回答者別口コミ(44人)
- FS 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月11日
- 情報ガバナンス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年03月28日
- 情報システム部 コーポレートITチーム / 一般社員 / 社内情報システム担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月25日
- 人事本部 / 新卒採用担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年03月21日
- webエンジニア 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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弁護士ドットコム株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドサイン事業部/ 一般
明確な人事考課制度になっており、給与テーブルなども細かくわかりやすい印象。
入社数ヶ月のためまだ詳細はわからないが、マネージャーの道と専門性の道で2つのテーブル軸があるため、自身のキャリアビジョンに合った道を選べるよう。
年俸制で12分割で月々給与が支払われる。かつ意欲的でチャレンジングな目標設定を促すため、半期ごとの目標達成率による賞与の割合は少ない。そのため実績を積んで評価されて昇給していくことが、年収ベースをあげるためには必要。
評価制度:
目標設定や達成状況の管理などは、システムや定期的な1on1を活用して明確に行われている印象。
実績や周囲からの評価で入社5ヶ月目にしてマネージャーになった女性がいたり、年齢に関わらず20代で事業部全体会議に登壇しているようなマネージャーがいるなど、前職と比較して実力主義な環境。
ただし基準は決して低くなく、私の所属する部署では社員の増加に対して少々マネージャー不足な印象。
マネージャーの道でキャリアアップの志向がある人にとっては、非常にチャンスが多いと思う。