回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
評価次第で昇給額、ボーナス金額が変わり、ボーナス金額は基本給×○ヶ月分+評価によっては増額のようなイメージ。
言ってしまえば評価さえ取れればかなりの金額が貰えるが評価が取れないならば程々の金額しか貰えない、といったところ。
手当てに関して、出張手当や資格手当等、金銭がかかるが会社のためになること会社側がは全額負担してくれる等割と手厚いのではないかと思う。
評価制度:
若手から挑戦を行うことが出来る社風。
評価によって昇給額、ボーナスが大きく変わり昇格も直近数年分の評価を元に行われるため若手でも評価次第ではどんどん上を目指すことが可能。
評価次第で昇給額、ボーナス金額が変わり、ボーナス金額は基本給×○ヶ月分+評価によっては増額のようなイメージ。
言ってしまえば評価さえ取れればかなりの金額が貰えるが評価が取れないならば程々の金額しか貰えない、といったところ。
手当てに関して、出張手当や資格手当等、金銭がかかるが会社のためになること会社側がは全額負担してくれる等割と手厚いのではないかと思う。
評価制度:
若手から挑戦を行うことが出来る社風。
評価によって昇給額、ボーナスが大きく変わり昇格も直近数年分の評価を元に行われるため若手でも評価次第ではどんどん上を目指すことが可能。
株式会社Mizkanの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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