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株式会社摂津清運のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務3課

3.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:
上司は昔の感覚で話をする為、かみ合わない。
社風は、若い人は長続きしない、新しい人が入っては辞めるの繰り返し。
乗務員・お客様から文句を言われることが多く精神的にきつくなる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、あまりよくなく。
足の引っ張り合いをしている感じがする。
協力的ではない。

ダイバーシティ・多様性:
取り組みは特にしていない。

回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務3課

3.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
勤務時間・休日休暇:早朝点呼を行う人は、朝早くからの出勤になる。また、最終点呼を
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口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務3課

3.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 5万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:大企業のグループ会社である為、賞与・昇給・手当等は満足すると思う。評価
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回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務3課

3.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
事業の強み:産業廃棄物の収集というなくてはならないインフラなので、安定しているこ
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回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務3課

3.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
福利厚生:福利厚生は退職金制度・住宅補助・持株会等がある。有給消化率も高いと感じ
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回答者: 男性/ 選別作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:会社で扱っているものが産業廃棄物なので、将来的になくなることのない業
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回答者: 男性/ 選別作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:有給が比較的取得しやすい環境になっている。新型コロナウィルス関連で仕事
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 選別作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は求人票記載通りの支給になっている。年一回の昇給があり、年々基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:積極的にテレビ、ラジオで広報活動し年々社会的地位の向上に努
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
勤務時間・休日休暇:部署によりかなり調整は必要であるが年々増えている。有給休暇の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
事業の強み:グループが業界のリーディングカンパニーとなるよう常に挑戦している。事
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口コミ投稿日:2020年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グループで統一規定があり明確化されている。毎年昇給が期待出来る。評価制
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回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務3課

3.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:成長できる環境にない。働きがい:非常にストレスの多い勤務環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:どのような仕事に携わってもゴミの処理はつきまとう問題です。排出
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:リサイクル業なので、人がいる限り無くならない仕事。事業展望:全国で一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
福利厚生:法令遵守により年々充実してきている。オフィス環境:立地的に手狭感が否め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
成長・キャリア開発:各研修に力を入れてきている。働きがい:業種的に社会貢献してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務三課とは車両2tダンプ車から25tダンプ車に乗車し産業廃棄物を収集
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:休暇制度が充実してきているので小さい子供がいても働き易いと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月19日
事業での社会貢献:製造、建設、解体、災害等、廃棄物が出ない社会はありません。多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
成長・キャリア開発:日常業務を進める上で、法律等が関係する事もあり、知識を必要と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この業界では西日本で一番の大栄環境のグループ会社である。永遠のテー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
教育・研修:どんな仕事も「習うより慣れろ」だと思いますが、もう少し事前の知識など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現在、環境問題が色々と取り出たされて、年々法律も厳しくなってきてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
福利厚生:入社当時は、個人経営の中小企業だったが、大きく成長し、日本で1位2位の
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回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務3課

3.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常にストレスが多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:廃棄物はどのような時も出て来るので適切に処理をしリサイクルでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
教育・研修:それぞれの課の実務研修を充実させたら、業務の流れも把握できて、協力し
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回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務3課

3.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:女性が少ない為よくわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
教育・研修:会社そのものが大きくなっている途上であり、人が増えていく中で、教育面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月19日
教育・研修:事業所内では個々の仕事量が多く、教育をうけるというより、自ら学んで吸
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
会社の安定性:大栄環境グループである。産業廃棄物処理法・コンプライアンスも遵守し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
福利厚生:人員が、増えることにより、サポート体制がより充実したら嬉しいと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
働きがい:基本的な流れや作業を教えて頂いた後は自分のやり方に任せてもらえる所です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
福利厚生:長期休暇を取得した際に、上司や同僚にサポート体制をと
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