株式会社エヌイーオー企画のカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社エヌイーオー企画の回答者別口コミ（4件）
- 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年02月11日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年01月30日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年01月12日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答：2020年08月24日
株式会社エヌイーオー企画の職種別口コミ（13件）
株式会社エヌイーオー企画の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エヌイーオー企画の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年01月30日
株式会社エヌイーオー企画の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エヌイーオー企画の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年08月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
企業カルチャー・社風:
社員を大切にするという社風ではないので、使えないと判断した社員には減給の可能性を暗に示唆したり、試用期間で更新しないと伝える事も多々ある。上席の差別的発言（関係先や人種、学歴等）も多く、倫理観に欠けるように感じた。
組織体制・コミュニケーション:
私語を慎み仕事に励まないと上席より叱責される。残業についても、定時から1時間以内に帰宅すると上席から電話がかかってきて叱責される為、定時から2時間程度経たないと帰宅出来ない雰囲気がある。
社員を大切にするという社風ではないので、使えないと判断した社員には減給の可能性を暗に示唆したり、試用期間で更新しないと伝える事も多々ある。上席の差別的発言（関係先や人種、学歴等）も多く、倫理観に欠けるように感じた。
組織体制・コミュニケーション:
私語を慎み仕事に励まないと上席より叱責される。残業についても、定時から1時間以内に帰宅すると上席から電話がかかってきて叱責される為、定時から2時間程度経たないと帰宅出来ない雰囲気がある。
株式会社エヌイーオー企画の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社エヌイーオー企画の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
株式会社エヌイーオー企画の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エヌイーオー企画の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
人前でのプレゼン能力は身につくと思う。研修などのアシストもしてくれる。
働きがい:
新規でお客さまからの契約を取れるのは大きな喜びになる。また既存のお客さまからも感謝される。
人前でのプレゼン能力は身につくと思う。研修などのアシストもしてくれる。
働きがい:
新規でお客さまからの契約を取れるのは大きな喜びになる。また既存のお客さまからも感謝される。
株式会社エヌイーオー企画の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エヌイーオー企画の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給はしやすい。実力や努力で上のポジションに行ける。ただ、比例して起きている時間のほとんどを会社に注ぐ必要はある。休日もしかり。その点は覚悟した方がよい。
評価制度:
至って実力主義である会社。逆に実力があれば自分のやりたいことをできる。それはかなり魅力で、展示会のコマを確認するなども他人に任せて、自分は運営や企画に携わることができる。これはかなり良い点である。
昇給はしやすい。実力や努力で上のポジションに行ける。ただ、比例して起きている時間のほとんどを会社に注ぐ必要はある。休日もしかり。その点は覚悟した方がよい。
評価制度:
至って実力主義である会社。逆に実力があれば自分のやりたいことをできる。それはかなり魅力で、展示会のコマを確認するなども他人に任せて、自分は運営や企画に携わることができる。これはかなり良い点である。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エヌイーオー企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エヌイーオー企画の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金は無い。正確にはあるが、3年も働く社員がほとんどいないため、退職金が発生しない。これもまた、会社側がよく考えた制度である。これを知らないで入社してしまうと、損をするので先に社員の勤続年数をしっかり確認した方がよい。
住宅補助などは無い。なるべく都内に住むのをオススメするが、会社が好立地な場所にあるため、近くの家賃は高い。神奈川辺りに住むのがベスト。
オフィス環境:
会議室はとても良い。とにか建物も大きくて、やる気がみなぎってくる。オシャレさはこの会社の規模にしては抜きん出ている。
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