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株式会社トリプルアイズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円250~650万円30

(平均年齢28.3歳)

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数30

(平均年齢28.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
390万円
(平均年齢26.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
389万円
(平均年齢29.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳361万円450万円10
30~34歳460万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社トリプルアイズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
業界平均の比べると低いが、最近は、エンジニアに還元する意識があるのか思っていたよりは昇給している人が多い。

評価制度:
レベルとランクという評価制度を採用している。
簡単にゆうと、役職とエンジニアとしてスキルといった内容で評価される。

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 22万円 1万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人によるでしょうが私の場合は、月給=基本給です。賞与は業績連動ですので
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年数ごととスキルで年収が上がっていきます。また、レベルが1段階上がる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給料に関しましては、基本年俸制で+で決算賞与がある形にありま
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 1万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:さほど特徴的な点はなく、見込み残業代を含めて業界標準といった印象。可も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 15万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
賞与:表向きは業績連動で年2回と言っているが、出るとは言っていない。賞与がありま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:まだ貰ってないのでわかりません。今後働いていって、どのような評価で貰えるの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はありますが、一月の半分もないくらいです。年間で2回支給ありますが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前はあまり給与が上がらない印象がありましたが、優秀な経営陣が入ってき
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 0万円 4万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:部長などと同じ現場や職種であれば評価され上がっていきやすいが、社内に同
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは雀の涙程度。今は上場しているので、人によってはもう少し貰って
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前はかなりあいまいなことが多かったが、最近はかなり色々会社が変わって
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 5万円 300万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与は年に2度ありました。在籍年数に応じてもらえる額が異なると思います
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:悲しくなるほどに低いです。他社と比べたらダメです。評価制度:評価制度に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は3ヶ月に1度行い、昇給は基本年一ですが、スキルや実績によっ
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回答者: 男性/ SE2部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:なし評価制度:基本的にはSESと内部開発によっての評価制度に違いはあり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給と賞与は微々たるもの。手当は普通の中小企業と同じようなものだと思う
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 5万円 5万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給はほとんどない。新卒として入社し、2年間で月給が6000円しか上が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は入社後1年半程はありません。かなり評価されて月5万円程上がってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は規則上設けているが経営不振のため実質無し。評
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界的にも給料は少ない。給与の一部を自社開発製品の開発費に持っていかれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:運悪く忙しい案件に当たってしまうと、月40時間の見込み残業のせいで時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
評価制度:評価についてはまだ確定しているところが少なく、毎年少しずつ変更がかけら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
給与水準:大手の会社と単純に比べてしまうと、どうしても見劣りしてしまいます。ベン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の新入社員は普通よりいいかもしれない。中途は社会人として目立つ経歴
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はしっかりしている。一応上司との面談は行い、対面で話しつつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給が高く、賞与は少ない。賞与は結構な差がつきある意味能力に応じて平等
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は480万程度、正直高いほうだと思う。実力を認められると高い。業界
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はできたばっかり感がある。コンピ評価は項目が多すぎて、日々
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司がしっかりと面談をしてくれて、フィードバックもしてくれた。部長は大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義に近いと思う。年齢にはかかわらず、プログラム知識、SE成果があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まだ収益が安定していない部分がある為、給与、賞与など、今は十分に支給で
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回答者: 男性/ ses/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒の賞与は寸志で7000円程度.同業他社に比べると低い方ではないでし
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回答者: 男性/ ses/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与はほぼ無いに等しい。福利厚生は一般的な中小企業よりも少し低いぐらい
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株式会社トリプルアイズの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
福利厚生:住宅補助なし通勤手当3万円/月
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回答者: 男性/ SE2部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:退職金はなく、社宅が本社の近くにあるのみという形でした。オフィス環境:
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評価・昇給制度:年2回の評価、年1回の昇給があります。評価に関しては、①事前... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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