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株式会社みずの電機の職種別口コミ(35件)

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株式会社みずの電機の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:
寮は無し
通勤手当はあり
退職金はあったような気がする

オフィス環境:
立地は近くにコンビニがあるくらい
瑞穂なので出勤が遅い日だと通勤時間と被りかなり時間がかかる

株式会社みずの電機の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:
月によって多少のバラつきはありますが、基本年間休日が110日と決まっているので、過度な連勤もなくしっかり休息でき、プライベートも充実させられます。
希望すれば休日数も変動させられるので、働きたい方、休みがたくさんほしい方にもどちらにも対応できると思います。
現在在籍されている社員も年間休日はバラバラです。

株式会社みずの電機の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
会社全体に活気があり常に楽しい雰囲気である。
また、新しいことに誰でもチャレンジできる社風なため、若手がやりがいを持って作業できる環境が整っている。
また会社全体が新しいことに常に取り組んでいるため、業界に変化が生じたとしても柔軟に対応している。

株式会社みずの電機の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:
比較的働きやすいと思います。
女性だからと、とてつもなく重い物は持って頂けたりしますし、「女性に電気は無理」等の差別もなく、知識や技術は惜しみ無く教えていただけます。
電気業界は女性が少なく、他会社の方からは珍しがられる事が多いですが、社内では電気業界で女性が働く事に違和感を持っている方はいないと思います。

株式会社みずの電機の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:
電気に関しては低圧~高圧まで多岐に渡る。
ここまで様々な電気の取り扱いができる会社は
他には見ないと思います。
例にあげると
一般家庭で行う電気工事等、
工場等の需要家設備の設備メンテナンス、
中部電力様変電所の設備メンテナンス

会社としては業務に必要な資格に関しては
資格に合格した際に受講費の負担をしてもらえる。

株式会社みずの電機の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場仕事は終わったら早くても帰れると思ったがこの会社はそうでもない

株式会社みずの電機の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:
電気関係なので永遠と仕事がなくなることはないだろうと思う。
機械整備、細かい作業が多いため人の技術が確実にいる。

事業の弱み:
特にない。
中部電力という大きな会社がある為安定はしている

事業展望:
火災報知器なども扱っている為、中部電力以外からの仕事もすると思う。
色々な仕事ができて技術は学べる

株式会社みずの電機の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
年功序列は一切ありません。
よくある実力主義の売上を上げている人だけが評価されるわけでもないと思います。
売上をあげつつ、お仕事を頂いている協力会社にいかに貢献できているか、必要とされているものをいかに提供できているかも大きく評価されていると思います。