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株式会社大成ツーリストのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

株式会社大成ツーリストの回答者別口コミ（3件）

  • 法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年12月15日
  • コミュニケーター 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.2 最新の回答：2021年08月30日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.5 最新の回答：2021年07月31日
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株式会社大成ツーリストの職種別口コミ（20件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社大成ツーリストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月30日

回答者： 女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年08月30日
福利厚生:
福利厚生は一般的な最低限のものはきちんとあります。(健康保険など)
会社の特徴になるような、ユニークな制度は特にありません。
退職金、住宅手当、寮、フレックス制度などはありません。

オフィス環境:
ビルのワンフロアに社長、役員、社員、全員がいます。社長室・応接・会議室といった別部屋はありません。カフェもありません。トイレは男女1つずつで、社員が掃除します。清掃業者ははいりませんので、トイレ、キッチン、座席周りなど、全て一部の女性社員で掃除します。書類が多いので、広くはないです。DIYが得意な社員の方もいて、オリジナリティ溢れる個性的なオフィスです。立地は、西武新宿から近くとても良い場所だと思います。

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株式会社大成ツーリストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月30日

回答者： 女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:
旅行会社なのに、土日祝日休み、18:00には電話も自動音声にきちんとなるので、そこが1番の魅力です。夏休みは3日ですが、有給と組み合わせてました。

多様な働き方支援:
副業はできません。フレックス制度もないので、有給でない限りは、9:00〜18:00です。基本的にはリモートワークを推奨はしていないと思います。仕方ない場合は、リモートワークできる環境は整えてありますが、【仕事＝オフィスで】といった上の方々の雰囲気を感じます。

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株式会社大成ツーリストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月30日

回答者： 女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年08月30日
企業カルチャー・社風:
やる気と気合い、そして体力があれば、ステップアップもできるし、スキルもどんどん上がると思います。社長は、ワンマンとご自身でおっしゃってるだけあって、社長の考えで会社の方針が決まってくる事も多かったですが、そのくらい上の方々にとって、カリスマ的な存在のようでした。

組織体制・コミュニケーション:
組織は、営業ごとに専属のコミュニケーターがつきます。コミュニケーターは掛け持ちする場合もあるので、仕事にばらつきはでます。ただ、お互いに助け合ってフォローしていました。社員同士のコミュニケーションは、仕事とプライベートを完全に分けてる社員が多く、会社の飲み会は少ない方だと思います。社員旅行もありません。日常の仕事に関するコミュニケーションは、会議は多い方だと思います。掛け持ちして、1日中、会議になる方もいました。

ダイバーシティ・多様性:
性別は営業は男性が、事務は女性が多いです。年齢はなぜか、30代が昔から圧倒的に少ないです。40・50・60代あたりが多いです。国籍などの多様性を生かした取り組みは、特別に何かしているということは、なかったです。

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株式会社大成ツーリストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月30日

回答者： 女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年08月30日
女性の働きやすさ:
独身女性は本当に良い会社だと思います。仕事に関して、男女の差別がなく、常に平等です。その反面、結婚、出産となると仕事を続けることは難しいようです。産休、育休制度はありますが、結婚や出産して働いている女性はとても少ないです。

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株式会社大成ツーリストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:
お客様からニーズをヒアリングして、自分の作った旅行プランがお客様に選ばれて、旅行後に頼んで良かったと言われる瞬間です。

この仕事が向いていると思う人:
お客様のために自分を犠牲にできる人です。そして、共感をしてもらうことに喜びを感じる人が向いてます。

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株式会社大成ツーリストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月30日

回答者： 女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
退職金がなくても定年まで働きたい。仕事とプライベート両立したいという思いで入社しました。しかし、将来の結婚、出産など、プライベートのことも実際に考えた時に、続けることが難しいと感じました。社内にあまり既婚の女性がいないことに納得しました。

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株式会社大成ツーリストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月16日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年07月16日
事業の強み:
元は大成建設の子会社(現在は独立して資本は別)だったこともあり、その頃からの優良顧客は多いことが強みです。

事業の弱み:
良くも悪くも大成建設グループ時代(現在は独立しており資本は別)からの顧客頼りになり、新規開拓のノウハウや力がないため売上が上がっていかない。独立していることで大成建設の看板は利用できないため、知名度がないことも弱みの一つ。

事業展望:
平均年齢が非常に高く(50代)、次の時代の若い社員が育たない環境な上、アナログから脱却できていないので今後の見通しは難しいと思います。

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株式会社大成ツーリストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月30日

回答者： 女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年08月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 20万円 5万円 90万円
年収 400万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
賞与は年1回です。賞与なので、会社の業績によっては出ない可能性もあると聞いていました。しかし、実際に出なかった年は無いと思います。金額は本当に業績によります。
昇給も年に1回です。実際に、他の方と比較したことがないのでよく分かりませんが、毎年面接で『こんなに昇給する人は、他の会社でもいないよ』と言われており、事務で毎年、数百円〜数千円の幅です。これは多いのか少ないのか、、、よくわかりません。

評価制度:
昇進、昇格については、試験や明確な基準は全くありません。社長、役員をはじめ、上の方々の話し合いで決まります。なので、やり方次第でステップアップ可能です。
なんとなく、年功序列になっているように感じます。
営業は、ほぼ全員に役職がついていたと思います。

事務は、基本的に役職つけるという考えはないようです。事務で役職がついていたことも過去にあるようですが、ここ数年前では事務で役職がついている人はいませんでした。先輩も後輩も平等に。お互いを助け合い業務を進めましょう。という感じです。

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