株式会社オブジェクティブカーネルのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社オブジェクティブカーネルの回答者別口コミ（2件）
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年02月19日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答：2017年02月25日
株式会社オブジェクティブカーネルの職種別口コミ（15件）
株式会社オブジェクティブカーネルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社オブジェクティブカーネルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年02月19日
株式会社オブジェクティブカーネルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社オブジェクティブカーネルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年02月19日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月19日
株式会社オブジェクティブカーネルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社オブジェクティブカーネルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年02月19日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月19日
株式会社オブジェクティブカーネルの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社オブジェクティブカーネルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年02月19日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月19日
株式会社オブジェクティブカーネルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社オブジェクティブカーネルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年02月19日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月19日
成長性・将来性：・個人差がある元々ITに興味があって個人で勉強してるような人には将来性があると思います。良い案件に組み込まれて技術や知識を磨いたら他所の会社に移れます。派遣内容によっては日々の業務の合間に勉強することが難しいので技術に知識にもならない所で似たよう案件に組み込まれ続けます。
株式会社オブジェクティブカーネルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社オブジェクティブカーネルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年02月19日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月19日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：・昇給はしません「毎月昇給するチャンスがある！」つまるところ昇給する交渉材料になりえる事をして報告して認められなければ毎月昇給するチャンスはありません。派遣先でそんなチャンスがあれば良いですね。なお昇給するけど幾ら昇給するかは不明です。報告する際は現場担当営業と個人の管理担当営業の2人いるはずなので最低でも2人に報告して会社で談笑したときにでもアピールもしましょう。報告する内容は成果に限らず現場で営業したことや金になりそうな情報は全部です。報告をきちんとしないと成果を全部持っていかれます。・ボーナスはありません上場したらボーナス出ると言われましたがオブジェクティブグループ内で新会社設置や統廃合等を繰り返してボーナスなんて出たことありません。・残業手当はありません業務手当が4万円ほど付与されます。システムとして「業務手当から残業時間を時給で換算し差し引いて足が出た分は残業手当として別途支給される」なので業務手当を越えるだけの残業をしないと出ません。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オブジェクティブカーネルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社オブジェクティブカーネルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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