回答者： 女性/ コーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇格の頻度はあまり決まっていないと思います。向上心がある方や、スキルアップを目指している方はすぐに昇進・昇格することが可能な環境です。自分の勉強したい事を学ぶ機会もありますし、色々な分野のエキスパートもいるので業界未経験の方でも努力次第で自分の評価を変えられるところが魅力の一つです。
昇格の頻度はあまり決まっていないと思います。向上心がある方や、スキルアップを目指している方はすぐに昇進・昇格することが可能な環境です。自分の勉強したい事を学ぶ機会もありますし、色々な分野のエキスパートもいるので業界未経験の方でも努力次第で自分の評価を変えられるところが魅力の一つです。