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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 校舎配属/ 一般教室長

1.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:
厳しいノルマが課せられるので、ノルマを頑張って達成しようとすると休みはほぼなくなる。トップが現場のことを理解していないのか、

多様な働き方支援:
特に働き方の支援をしているようには思わない。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 校舎配属/ 一般教室長

1.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:福利厚生という概念がほぼないと言っていい。オフィス環境:普段は社員が各
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
福利厚生:特に手当に関してですが、ほとんどの会社にて適応されている住宅手当や家族
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 校舎配属/ 一般教室長

1.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:教室長になれば様々な業務に携わることができるので、成長はでき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
働きがい:個別指導塾のため、1人1人に合わせた指導をすることができ、1人1人の成
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
福利厚生:社会保険については、すべて対応しているため他の会社と同じだと思います。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
会社の安定性:少子化が進む中、子どもを対象とする塾経営に少し不安を感じます。高校
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:トラブルに繋がる前の未然防止策が不完全であり、実際に問題になってから
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:通常は、各教室社員1名体制ですが、テスト前の対策授業や季節講習等、各教
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:実際の現場での業務の中で行われるOJTは毎日行われており、先輩社員に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は見込みで給料に含まれているため、一定時間以上の休日出勤もしくは残
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義であり、頑張った部分はきちんと評価され給料に反映される制度が整
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:教室長になるために、室長研修、試験があります。室長試験に合格
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 校舎配属/ 一般教室長

1.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与の少なさは事前に聞いていたので、ギャップは感
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 校舎配属/ 一般教室長

1.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:昼~夜の勤務となる業界のため、ある程度は仕方がないが、女性は働
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