口コミ490件
年収・給与73件
求人2件
フォロー数129人

大成有楽不動産株式会社の平均年収は491万円、年収範囲は216～1100万円です（44人の正社員の回答）。

大成有楽不動産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを73件掲載中。

大成有楽不動産株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
491万円	216~1100万円	44人

（平均年齢38.9歳）

回答者の平均年収	491万円
回答者の年収範囲	216~1100万円
回答者数	44人

（平均年齢38.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	582万円（平均年齢46.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	440万円（平均年齢29.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	431万円（平均年齢35.8歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	500万円（平均年齢41.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	581万円（平均年齢37.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	414万円	550万円	10人
35~39歳	570万円	650万円	5人
45~49歳	519万円	1100万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(18件)

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回答者：男性/ その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:勤続年数に応じて右肩上がりになる。目覚ましい功績を上げなくても上昇する

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回答者：男性/ 設備管理員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビル管理部/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2021年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:等級別に基本給が設定されていますので最初は一番下の等級からスタートしま

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	100万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:8段階の階級制。施設管理は1級が更に4段階分かれている。賞与は基本給と

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回答者：男性/ 大成有楽不動産株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	58万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	58万円

給与制度:契約社員では昇給は無いと思ってよいです。面接では全員毎年昇給するといっ

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:プロパー社員と契約社員とでは明らかに差がある。同じような業務をしている

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回答者：回答なし/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年功序列。賞与は年２回。資格手当はあり。評価制度:年間で目標設定

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回答者：男性/ 設備管理員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビル管理部/ 一般職

1.7

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

賞与:正社員であれば夏冬それぞれで4か月分程度貰える。基本給の8か月ではなく階級

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回答者：男性/ 設備管理員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビル管理部/ 一般職

1.7

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

モデル年収:入社年数というよりは階級のようなものを上げていくことで基本給が上がっ

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回答者：男性/ 設備管理員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビル管理部/ 一般職

1.7

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価・昇給制度:評価は11月あたりに行われるが営業所長の推薦などがないとほとんど

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回答者：男性/ 設備管理員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビル管理部/ 一般職

1.7

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

年収・給与の満足点:制度で言えば退職金制度がしっかりしており長く働けば働くほど積

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回答者：男性/ 修繕計画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	35万円	0万円	210万円

年収	630万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	210万円

給与制度:賞与は会社全体の業績に連動する要因もある。評価制度:現実的な目標を設定

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ベースの基本給は低く、昇級ペースも遅かった。残業代や賞与頼りなので家庭

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度については、個人目標を設定し、やり始めたところで具体的な内

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:契約によっては昇給等はなし評価制度:評価はあってないようなもの、難関資

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人経営、一人親方的な執務をしていました。能率給とは違い、古い固定観念

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣のため賞与はありませんでした。支店の成績により加算、減給する方式の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：作業時間、責任等仕事の割には安いです。大成建設グループのステイタスと、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ビル設備管理会社の中ではおそらくTOPクラスの高待遇。契約社員でも年収

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大成有楽不動産株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル管理部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

福利厚生:通勤手当はしっかりとでる。退職金制度もある。オフィス環境:現場によりけ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月14日

福利厚生:退職金制度もあり住宅補助なども是正されながらもあるので特に悪いわけでは

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月給：20万円　～　24万円東京都中央区八重洲２－６－２１

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会社名	大成有楽不動産株式会社
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.taisei-yuraku.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋３丁目１３－１有楽ビル

従業員数	1357名
設立年	1971年
資本金	10000百万円
代表者	浜中裕之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.6)	森ビル株式会社口コミ(344件) 平均年収（正社員） 661 万円残業時間（月間） 37 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	582万円（平均年齢46.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	440万円（平均年齢29.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	431万円（平均年齢35.8歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	500万円（平均年齢41.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	581万円（平均年齢37.3歳）

大成有楽不動産株式会社の年収・給与

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