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株式会社FTG Companyのすべての口コミ

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回答者: 女性/ cast/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は「店長じゃないなら終電で帰れる」と言われていたが、今そんなことは全く無い。
そもそも営業中に終電が終わる社員もザラにいる。店の近くに引っ越すなり自分で原付や自転車などを買ったりできればいいが、補助金は出ない(一応新卒は入社時から半年以内なら引っ越し手当が20万出るほか、新卒2年目までは家賃補助がある中途は無い)。レンタサイクルなどを利用し帰宅したとしてもかかった費用は自腹。乗れるかわからない電車の定期代しか出ない。
お客様を閉店前にどう追い出して自分も帰宅するか、終電を諦め店で如何に時間を潰すかの2択を今現在毎日強いられている。自分としてはお客様に最後までいていただきたいが、それで自分が身体を壊しては元も子もないのでかなり苦しい。
コロナ禍の頃は23時閉店だったが少し状況が落ち着いたタイミングで閉店時間を0時にしたのが悪手だった。
帰宅できず疲弊した社員は退職していった。

どこでも眠れるか相当の仕事好き、又はその両方を併せ持つ人間じゃ無いと長続きしないと思う。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:社内独立や役員の直接交渉できる(マネーの虎みたいな・・?)制度があって
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部

2.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:店長によって主義主張が異なるため、自分と合わない店長だとと
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:飲食以外のweb3やメタバースみたいな全く違うジャンルにも投資してい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:店長によって主義主張が異なるため、合わない店舗だととことん
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:社員は基本的にポジティブで明るく元気な人が多く、あまり型に
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は他の企業に比べると最初はあまり高くなかったのですが、労働時間も短
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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社長が創業当時親孝行が目的で独立したことから、誕生日月に1万円までプレ
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:【昇給】自身の役職が上がれば昇給は見込めるが一般社員のままだとかなり難
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本、昇給は固定残業代が増えるだけです。店長など役職につくと役職手当て
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:夢を見つけてその実現に向けて頑張れ、みたいなことをかなり押し
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に前職よりもかなり減りました。そもそもランチ営業をほと
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:時代と逆行して人を売る会社であることが最大の強みかと思います。ベンチ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:飲食業全体的にそうですが人員不足が慢性化していて休みなく働い
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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分から積極的にチャレンジすることが重要視されています。制度もわかりや
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回答者: 女性/ レア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:新規事業の開拓やリピーターの多さ。事業の弱み:まだよく分からない。事
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:The体育会系の会社で、やる気があってパワフルで実力があれ
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回答者: 男性/ 第一営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:元気さえあればやっていけるが、仕事にやりがいを感じられずに
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:一回辞めても何年か以内なら同じ給与、ポジションで復帰できたり、自分の誕
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 店舗運営、マネージメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部統括マネージャー/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 0万円 46万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:入社時の説明と相違が多い給料が下がる理由説明が曖昧過ぎて納得が出来ない
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:全体的に給与は安め。平社員はそんなことないですが、店長、マネージャーに
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:昇級が平社員→店長くらいしかないので、年齢に関係なく平社員の収入はほぼ
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回答者: 女性/ レア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:常に進化。体育会系。組織体制・コミュニケーション:上司や社
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:常に自分が幸せになる為に、人を幸せにする為に何をしたら自分
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 飲食、人材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スーパーバイザー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年齢は関係無く実績、実力評価。実力があれば若くてもどんどん役職やランク
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:他の社員さんとかの話を聞くと入って間もないのに色々な事を一気に言わ
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部

2.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:昇級が平社員→店長くらいしかないので、年齢に関係なく平社員の給料はほぼ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:特殊で面白いと思ったのは誕生日手当。社員の誕生日に、両親やお世話になっ
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回答者: 男性/ その他事務、専門業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:変わった福利厚生もあれば社員と社員の家族も大切にしてくれる制度があり、
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回答者: 男性/ 正社員 キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:キャリアアップは、やる気あって手をあげれば誰だってキャリアア
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回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:新卒のみ住宅補助が2.5万円支給されますが最初の2年間のみです。オフィ
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回答者: 男性/ 正社員 キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:先ほども書きましたが挙手制なので誰でもステップアップ可能です
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:色々と新しいことに取り組む会社なので、社内で公募があったり面
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回答者: 男性/ その他事務、専門業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:前職に比べたらちゃんと公休、有給が使えるしちゃんと使ってくだ
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:お客さんと喋る時間が長いので自分のファンを作っていける
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