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株式会社ミヤザワの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
343万円250~600万円35

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収343万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数35

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
347万円
(平均年齢29.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
330万円
(平均年齢28.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
347万円
(平均年齢31.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
359万円
(平均年齢33.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
320万円
(平均年齢37.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(38件)
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株式会社ミヤザワの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
オフィス環境:
会社の事務所(ロッカー・休憩スペース含む)はお客様工場の敷地内にあり、独立した建屋となっている。事務所内の福利厚生としては飲料(伊右衛門、やさしい麦茶、グリーンダカラ)の無料提供がある。事務所内に軽食販売サービス(有料)があり、カップラーメンや菓子パン、スナック菓子等が時間帯問わずに購入することができることは非常に有難い。デメリットとしては立地である。最寄りの駅からバスを利用しなければならない(15分程度)。バス停から工場までは5分程度掛かる為、立地の悪さはデメリットと感じている方は多い。その代わり車通勤OKのところは逆にメリットである。

株式会社ミヤザワの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:
役職があると有給休暇が取れない
代わりを自分で探さないといけない
作業者は代わりや派遣社員がいるので比較的取りやすい

多様な働き方支援:
正社員では出来ないが
契約社員は副業出来る

株式会社ミヤザワの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
提案書は通りやすい
所長などの前で発表する機会があるのでしっかりレポートを作っておかないと質問詰めにされるので注意が必要

組織体制・コミュニケーション:
所長は距離が近いので話しやすい
交流会なども以前はあったようだが、コロナ禍でなくなった

株式会社ミヤザワの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:
工場勤務なのでほとんどがパートのおばちゃん。若手はいない。
おばちゃん間でイザコザ多いみたい(例えばこの人とは一緒に仕事したくないなど)
オペレーター業務は力仕事あるので不向き。
担当になるのはほとんどがラインのリーダー。

株式会社ミヤザワの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子購買

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:
資格取得手当もでる。様々な種類がある。

働きがい:
PCに初めて触れるレベルでも、無理のない業務なので、自分の成長意欲さえあれば大丈夫なのが自分に合っていた。PCの新たな事を知ったりできるようになったりしたとき自分のペースで仕事と並行して学べるとこに働き甲斐を感じる。
又、作業速度が上がったなと感じるとき、また、知識が増え以前つまずいたことでつまずかなくなった時。

株式会社ミヤザワの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
交替勤務がある
1人仕事が多いので、相談出来る相手がいないととても大変な場合もある
シフトリーダーが現場に来ない時もあるので事務所のは出入りするようにした方がいいかもしれない
作業者が外人の方が多いので、コミュニケーションが取れないかもしれない

株式会社ミヤザワの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 化粧品の製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:
この事業はアウトソーシング事業なのでいつ無くなるか分らない、強みがあるとは考えにくい。

事業の弱み:
アウトソーシング事業であるため、いつ仕事が無くなるか不安な点がある。

事業展望:
当分は仕事があるが、アウトソーシング事業なのでいつ仕事がなくなるか分らない、ライン閉鎖になったら他の事業場に
転勤するが、通勤時間も2時間かかるとかもあると聞くので、閉鎖になったらさいやくで、いやでも何処かに通勤しなければならなくなる。

株式会社ミヤザワの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サントリー綾瀬事業所/ 工程責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
入社時点でグレードが定められており、会社への貢献度によって上がっていく。グレードが上がることによって給与面や賞与の計算額が変化してくる。二束三文のレベル。

月毎に所定の出勤日数が定められており、仮にそれが不足してしまうと、不足日数分が残業分から引かれるという謎仕様(残業相殺と呼ばれている)がある。

なので出勤日数が足りていない場合は大幅に給与の額面が減ってしまうので要注意。有給の使えない入社当初の中途社員には厳しい。残業で稼ぐスタイルなので基本給は低め。

無理にでも出勤日数の不足がないようにシフトを組んでもらう必要がある。

評価制度:
事業所にもよると思うが、自分のところはかなりいい加減な印象だった。新卒は何もしていなくても評価がAでほぼ確定。あとは上司に上手くアピールできるかどうかで変わる。クソみたいな改善活動をチリツモしてグレードを上げる仕様。