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株式会社ミヤザワの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
提案書は通りやすい
所長などの前で発表する機会があるのでしっかりレポートを作っておかないと質問詰めにされるので注意が必要

組織体制・コミュニケーション:
所長は距離が近いので話しやすい
交流会なども以前はあったようだが、コロナ禍でなくなった

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サントリー綾瀬事業所/ 工程責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦するにしても委託事業なのでできる業務の範囲に限界がある
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:創業60年を超える企業なので若干古いところもあるが、近年シ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:一族経営。組織体制・コミュニケーション:配属先によりますが
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:仲がいい部署や仲
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:体育会系。体力が物を言う。体力をいかせてガッツのある人には
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:若者から年寄りまで働いています組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 包装梱包/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 30号2階/ アルバイト

3.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:現場の上長と作業者の間にそれほど深い溝は無かっ
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:花王小田原事業所のパート作業員の場合、よくもわるくも年配女
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月21日
組織体制・コミュニケーション:綾瀬事業所では日勤と夜勤の交替勤務で働いています。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
ダイバーシティ・多様性:休み明け沢山稼げたの嬉しいからローン担保証券は寂しくて沢
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:気さくな方が多く、分からないこと
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:人が減ったら補充すればいい、人を数字としか見ていない印象で
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:目指す企業としては一流、それに給料は伴
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回答者: 女性/ 機械/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
組織体制・コミュニケーション:仕事を始める前に全員集まって朝礼をします。休憩時間
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部

2.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:お客様へのホスピタリティはすごく高い。それが高すぎる為、意
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはよく取っていて、良好な関係を気
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:現場の人たちは素直で感じの良い人は多いと思いますOJT
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月29日
企業文化・社風・組織体制:アットホームな社風で風通しが良く活気があります。 社員の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:拘束時間の長い事業所は休憩回数も多いが私の場合は休憩時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:事業所によるがきちんと規定の休憩時間が取れていると思う
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:アットホームな感じだと思いました。挑戦する機会は貰えると思
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:古い考えがまだ多いイメージ今の時代と少しギャップがあると思
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:オープンなところも多いが、まだまだ古い体質も残っている。組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:事務やルートの仕事をしてるパートさんらを含めると人が多
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン。昔のやり方や年功序列に拘っていると感じ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社内で新商品の企画を募ったり、月に一度全体朝礼を行ってその企... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市東成区東小橋2丁目9-3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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