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株式会社デザインアークの成長・働きがいの口コミページです。株式会社デザインアークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを348件掲載中。ライトハウスは、株式会社デザインアークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:
資格取得で一時金としてお金の支給があります。
そこまで高いわけではないですが、全くない企業も多いと聞きますので、その中ではありがたいと感じます

働きがい:
働きがいは、やはりお客様に大切な空間をご提供できた時です。ただしお客様から感謝はされないので、自分で見つける必要があります。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発：お洒落なデザインに特化したカフェや、ショールームなどに携われ

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回答者：男性/ 建築設備技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:技術系はほとんどが中途採用で、この会社での成長は期待できない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが祝金があるだけで、毎月の給料が上がるわけ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:研修は時々ありますが、あまり実務に直結するものはなく、業務は

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回答者：女性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:資格取得の一次お祝い金はもらえる。研修はほぼない。働きがい:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:人事制度は色々なされていっているが、人を育てる環境が育ってい

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、合格したときの祝金のみ。日々の給料には、反映

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:資格手当：宅建を持っていると祝い金がもらえた。働きがい:働き

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格取得時の手当はあまり多くはないが、祝い

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回答者：男性/ 内装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はほとんどありません。勉強会などありますが

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回答者：男性/ 配送センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:特に特別なキャリアが積めるということはない。ジョブローテーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

働きがい:働きがいは特にない。仕事をするだけ損をする。何もしてない人と何も給料は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては宅地建物取引士の支援が

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回答者：男性/ 設計風仕事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:成長は出来ません。殆どがこの会社以外知らない人で構成されてい

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:資格取得の際に祝金が一時的に支給される。給料アップはしない。

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月05日

成長・キャリア開発:資格取得祝金制度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:資格取得祝い金はあります。管理職に必要な宅建や施工管理の資格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:資格支援制度があります。合格祝金ももらえます。しかし携わる業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月20日

成長・キャリア開発:資格援助、研修等が増えてきている資格取得金もあり資格取得に熱

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:入社数か月後の集合研修などがあったと記憶している。同期が集ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：研修などが定期的にあり、会社としての社員への意識づけがしっかりとでき

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月25日

働きがい：部署の垣根を越えての仕事が多いのですが上司や同僚への相談もしやすく、非

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：技術職採用なのに営業職配属になるなど、あまり社員の適正を重視していな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月25日

教育・研修：現状は技術系人員を一から育てる土壌が無く、今後整備していく必要があり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】昇級のたびに研修が行われ、社員としての

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：管理職の方々に若手を成長させようという空気があまり感じられま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：３年毎の昇格制度で、明確になっていていいと思います。大手グル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】管理職までは自分の努力次第

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人事部としては社員の成長のために様々な

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:研修は多くありますが役立つかどう

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回答者：回答なし/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:裁量権は多少あると思う。しかし組織としての動きが大きいため個でいろ

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回答者：回答なし/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:決められた資格を取れば祝い金がもらえたので、簡単なものから取

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月28日

教育・研修：部門間でのジョブローテーションが少なく、担当者間で仕事の繋がりが見え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年02月17日

働きがい：照明、カーテン、エアコン、家具、クロス等扱う商材が多く、繁忙期は同時に

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会社名	株式会社デザインアーク
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.designarc.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区阿波座１丁目５－１６大和ビル

従業員数	1012名
設立年	1971年
資本金	450百万円
代表者	辰己嘉一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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