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アイ・ウッド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:
現在がどうなのかわからないが、自分がいた頃は、福利厚生で魅力的なところは、思いつかなかった。
最近は、資格取得で金一封もらえるらしいのでそこがメリットなのかなと思う。

アイ・ウッド株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:
お客さん相手なので基本土日祝は休みはとりずらい。定休日プラス平日が基本。受付はシフト制で他の社員と相談しながら決めているようだった。有休も全部を消化しきる社員は少ない。

アイ・ウッド株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:
業績によってはパート勤務がかららることがあるので不安があった

アイ・ウッド株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:
人数が少ないので色々な仕事を経験できるので成長は早いとおもう。早く成長、実務をしたいなら積極的にアピールすると可能であった

働きがい:
やはり実際のお客さまの対応をすると、感謝されることもあったので嬉しく感じることがあった。いろいろな経験をできるのも魅力であった。人間関係も特段悪い人もおらず過ごしやすい。

アイ・ウッド株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
じっくり学ぶより、やってみて覚えていくような雰囲気。資格は業務上必要になることか多いので取った方がよい。
意外と未経験でも事務仕事だけでなく、営業や現場監督、アフターメンテナンス、インテリアコーディネーターまで場所移動がある。
未経験で建築業界に経験を積みたい方には向いているかもしれない。ただ先輩に同席、相談しながらコツコツ自分で動いて覚えていく必要がある

アイ・ウッド株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:
注文住宅メインなので景気によっては受注が減ることもある。業界全体的に景気が良く無い。材料の、高騰や給与の伸びないことによる。多角事業はやっていない。

アイ・ウッド株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 3万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 107万円
評価制度:
昇進、昇格は辞める人が多い分
比較的早い印象。明確な基準があるわけでもなく、昇進•昇格の頻度はまちまちで、その時々の気分次第なところが往々にしてあると思います。
実力主義というよりは、上に好かれているかどうか、それと合わせて勤務年数で昇進昇格が決まっていると思います。