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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:
成長意欲がとても高い新卒が大半です。共に切磋琢磨し、先輩も親身に話を聞いてくれ、一緒に目標へ向けて取り組んでくれます。ですが主体性がないと成長のチャンスは掴めない会社だと思います。責任や失敗を恐れず自分から手を挙げ発言し、挑戦すること、行動することを評価する会社です。私は後ろでいい、他の人がやってくれるだろうのスタンスでいるとギャップを感じるかもしれません。

働きがい:
お客様にありがとうと言ってもらえた時。後輩の成長を実感した時。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月14日

働きがい:とにかく働きたい、経験スキルを付けたい、お金を稼ぎたいという方には素晴

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:今後営業マンとしてキャリアアップしたいのであれば、基礎から応

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回答者：男性/ 営業・コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:仕事の土台はまずレベルが違う。こんな会社ないです。社員の成長

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回答者：男性/ パラリーガル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:この会社で1年以上働けばどこ行っても通用するのではないかとい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年03月25日

成長・キャリア開発：圧倒的に営業力が身につくと思います。身につくまではとても大変

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回答者：女性/ パラリーガル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:資格手当などは特にありません、。働きがい:法律菅家の仕事につ

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:営業に特化した会社なので営業力に関しては自ずと身につく。どこ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部長

4.7

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:資格を取っている人もいた。研修も定期的に行っていた働きがい:

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回答者：女性/ 会社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりととのっているので頑張ろう！という気持ちで

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回答者：男性/ 営業・コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:資格取得制度があります研修なども近年増えてきて勉強会なども有

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:とにかく成長できる環境は整っている。若手でもスピード間を持っ

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回答者：男性/ ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度や社内での学習機会、1on1なども実施して

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回答者：男性/ 営業・コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:資格取得すると支援してくれたり研修を受けたりとなにかと学べる

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:自分の頑張り次第でどこまでも成長していける会社だと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FLD事業部

4.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

働きがい:当たり前の基準が上がるかと思います。取り組むのは当たり前で、そこから成

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回答者：女性/ 営業・コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月25日

働きがい:自分の成長挑戦や新しいことに常に取り組んでいるので気付

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回答者：男性/ 営業・コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:資格取得や研修も割と多く実施していました。研修期間が長いなど

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:実力さえつけば新卒でもリーダー候補としての育成はある。反対に

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回答者：男性/ パラリーガル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PL事業部

3.1

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:MOSを無料で取れる制度がある。働きがい:借金でお困りの方を

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:ファーストキャリアとしてはありかと思いますが、ずっといても労

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2021年07月07日

働きがい:インセンティブ制度がしっかりあるので、売上に応じて給与が上がる。また、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年11月17日

成長・キャリア開発:自らが望んだ方向にキャリアを形成できる。役員陣が定期的に、社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:資格も接客的に取得ができるしそのような環境である。研修期間も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パラリーガル事業

4.8

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:1年目からいろんなことを挑戦させていただき今ではマネジメント

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

4.5

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:実績に応じてスピード昇格ができるところ扱う商材も様々なので自

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:社会人の基礎がかなり鍛えられると思う。営業のプロの人が何人か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:特にわからない働きがい:これといった働きがいは感じないが、イ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレアポ/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:営業が強いのでどこの会社でも通用する営業スキルを得られる。成

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会社名	株式会社CONSCIENCE
業界	その他
URL	http://www.conscience-co.jp/
所在地	東京都港区麻布台1丁目7-3

従業員数	310名
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代表者	金島俊行
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