株式会社GAJAのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社GAJAの回答者別口コミ（3件）
- サービススタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年03月28日
- ホールキッチン 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年02月10日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
1.0
最新の回答：2015年08月01日
株式会社GAJAの職種別口コミ（8件）
株式会社GAJAの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社GAJAの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年03月28日
株式会社GAJAの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社GAJAの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるにはあるが、却下されたり、後回しになることが多く、思い通りにいかないことの方が多い。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は非常にあるが、話しにくい話題などがあるため、家事投資が良いとは言えない。
挑戦する機会はあるにはあるが、却下されたり、後回しになることが多く、思い通りにいかないことの方が多い。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は非常にあるが、話しにくい話題などがあるため、家事投資が良いとは言えない。
株式会社GAJAの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社GAJAの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 男性/ ホールキッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
成長・キャリア開発:
食品衛生管理者講習を受けます。一日で終わるうえ、簡単な小テストを受けるだけでで終わりです。
働きがい:
若い世代が沢山働いており、職場自体はとても楽しい雰囲気でした。いい子たちばかりでとても居心地は良かった。接客も異常なお客様はほとんどいないので安心。
食品衛生管理者講習を受けます。一日で終わるうえ、簡単な小テストを受けるだけでで終わりです。
働きがい:
若い世代が沢山働いており、職場自体はとても楽しい雰囲気でした。いい子たちばかりでとても居心地は良かった。接客も異常なお客様はほとんどいないので安心。
株式会社GAJAの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社GAJAの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
事業の強み:
コストカットのためなら社長や専務が積極的に行動していると言う所。新規事業をやりたいと言う考えはあるが、今1社員のやる気がないため何かが起こると言うは無い。
事業の弱み:
定休日がないため、社員が常に疲れたような顔している。働き方改革などが進められている中で、社員の待遇をより良いものにしていかないと選ばれない会社になってしまう。
事業展望:
周辺の格安で食べられるチェーンが多数あるため、価格競争で敗れる可能性が高い。安くて美味しいをモットーにしていた。お店のため、差別化を働かなければ潰れてしまうだろう。
コストカットのためなら社長や専務が積極的に行動していると言う所。新規事業をやりたいと言う考えはあるが、今1社員のやる気がないため何かが起こると言うは無い。
事業の弱み:
定休日がないため、社員が常に疲れたような顔している。働き方改革などが進められている中で、社員の待遇をより良いものにしていかないと選ばれない会社になってしまう。
事業展望:
周辺の格安で食べられるチェーンが多数あるため、価格競争で敗れる可能性が高い。安くて美味しいをモットーにしていた。お店のため、差別化を働かなければ潰れてしまうだろう。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社GAJAの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社GAJAの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当は一律1万円、それ以外は特に福利厚生なし。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る