回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 150万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
まごうことなく完全実力主義です。基本はテレアポでガンガンに電話を回します。これをコンスタントにできる人は必ず数字につながり、結果を生み出します。
最初の3ヶ月は歩合が2倍でもらえることもあり、転職したてからガッツリ稼ぐことができます。
死ぬ気で稼ぎたい人が稼げるシステムが出来上がっていると思います。
評価制度:
かなり明確に昇進制度が決まっています。定められた目標を達成し、社内アンケートをとったうえで昇進が決まります。アンケートの内容はあいさつができているか、提出物に遅れや漏れがないかなど、社会人として基本的なことができていれば問題ありません。
3ヶ月あればだれでも昇格できるため、新卒が先輩を超える給料をもらっているなどざらにあります。
まごうことなく完全実力主義です。基本はテレアポでガンガンに電話を回します。これをコンスタントにできる人は必ず数字につながり、結果を生み出します。
最初の3ヶ月は歩合が2倍でもらえることもあり、転職したてからガッツリ稼ぐことができます。
死ぬ気で稼ぎたい人が稼げるシステムが出来上がっていると思います。
評価制度:
かなり明確に昇進制度が決まっています。定められた目標を達成し、社内アンケートをとったうえで昇進が決まります。アンケートの内容はあいさつができているか、提出物に遅れや漏れがないかなど、社会人として基本的なことができていれば問題ありません。
3ヶ月あればだれでも昇格できるため、新卒が先輩を超える給料をもらっているなどざらにあります。
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回答者： 男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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