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CALLFORCE株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。CALLFORCE株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを160件掲載中。ライトハウスは、CALLFORCE株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ テレマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CC営業課/ グループリーダー

3.3

口コミ投稿日：2021年05月21日

事業の強み:
大手キャリアとのつながりが強い為、いきなり倒産しましたということはないかと思う。

事業の弱み:
インセンティブがないにも関わらず結果がいかないと詰める文化があるため優秀な人ほど辞めていく

事業展望:
特にない

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月08日

事業の強み:CTI、インサイドセールス共に時代の最先端をいっている。事業の弱み:

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回答者：男性/ 通信販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.5

口コミ投稿日：2021年12月09日

事業の強み:ニューロ光。光回線の通常○○光は1本の線を32世帯で割るので遅いです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

新規事業への取り組み：新しいシステムを開発している。クライアントのニーズに合った

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

仕事内容：商材がいいので、売れていくのではないかなと思う！ただ、まだまだ駆け出し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】新卒と同じように研修することはいい事だと思う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】新卒と中途に差異はない。研修は同じように受け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：電話しかしないので、それ以外のスキルがなかなか身につかない。社会人とし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

雇用の安定性：やめなければ雇用は安定する。契約が取れないからといって、クビになる

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年09月07日

事業の強み:若い世代が活躍しやすくて、とてもいい会社です。事業の弱み:質をあげる

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2020年08月16日

事業の強み:考え方が若い、新しい新人でも発言する機会がきちんと与えられるこの会社

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マーケティング営業部門/ マーケティング営業

3.5

口コミ投稿日：2020年09月06日

事業の強み:営業の商材は大手と提携していて強みだと思う。最近は他の新たな事業もし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月29日

仕事内容：テレアポのためにひたすら電話をかけ続けるだけ。営業とはいえマニュアルを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月17日

仕事内容：光回線やインターネットに関連した商品を一般の家庭向けに販売する電話営業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

会社の安定性：多くのお客様に不信感を与えるような営業方法を行なっており、クレーム

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

新規事業への取り組み：社員に十分な知識がないまま新規の事業を始めたりします。研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

雇用の安定性：入れ替わりがとても激しいです。定着ほとんどせず、アルバイトは1ヶ月

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

仕事内容：コールセンター業務がほとんどです。営業方法がグレーに近いため、それを理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

雇用の安定性：まだ5年目の会社なのでイマイチわかりませんが、ベンチャーなので安定

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長性・将来性：営業方法や電話対応の方法で不信感を与えることが多いため、今後の成

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東京都新宿区西新宿１丁目２３－７新宿ファーストウエスト

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長性・将来性:会社の規模は大きいので多少大きな変化があったとしても持ち堪え... 続きを見る

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CTW株式会社

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回答者：男性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

事業の強み:日本に同業他社が3社しかなく、実質的な競合は1社なので強みは... 続きを見る

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会社名	CALLFORCE株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://c-force.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３丁目３０－５タクエー横浜西口ビル　９Ｆ

従業員数	100名
設立年	2011年
資本金	50百万円
代表者	星野純一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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