回答者： 男性/ ｆｄｆｄｆｄ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
ベンチャーというなのエンジニア搾取SES企業の典型。日本のごみ、こんな企業があるから、日本のITは育たない。
組織体制・コミュニケーション:
子会社して、いろいろ税金対策などしているこざかしい企業。社員同士のつながりなど、ないに等しい。というか、同期は2年以内には全滅していた。
ダイバーシティ・多様性:
特に、学歴などなにも必要ないので、日本語喋れれば誰でもはいれると思う。中国の方もいたと思うがすぐ、やめた。
ベンチャーというなのエンジニア搾取SES企業の典型。日本のごみ、こんな企業があるから、日本のITは育たない。
組織体制・コミュニケーション:
子会社して、いろいろ税金対策などしているこざかしい企業。社員同士のつながりなど、ないに等しい。というか、同期は2年以内には全滅していた。
ダイバーシティ・多様性:
特に、学歴などなにも必要ないので、日本語喋れれば誰でもはいれると思う。中国の方もいたと思うがすぐ、やめた。
株式会社ブライトウェイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ブライトウェイの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
上限を超過した場合にも隠ぺいせず残業代を支払う点は評価できるが、客先常駐型の就業形態ということもあり、長時間残業の改善は難しいらしい。客先との交渉力向上にむけた努力をしてほしい。
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