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新卒入社

回答者: 男性/ fdfdfd/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーというなのエンジニア搾取SES企業の典型。日本のごみ、こんな企業があるから、日本のITは育たない。

組織体制・コミュニケーション:
子会社して、いろいろ税金対策などしているこざかしい企業。社員同士のつながりなど、ないに等しい。というか、同期は2年以内には全滅していた。

ダイバーシティ・多様性:
特に、学歴などなにも必要ないので、日本語喋れれば誰でもはいれると思う。中国の方もいたと思うがすぐ、やめた。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給:145500円 固定残業代:34500円 成果給:0円(入社時) 賞
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与計算は営業職の人(経理の素人)がやっているため、間違えて多く払って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月21日
勤務時間・休日休暇:36協定で定める残業上限は月90時間。 上限を超過した場合にも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月26日
事業での社会貢献:足切り型の選考をせず、応募者の大半を採用している。 「頭いいから
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じて、ITのスキルはもちろんですが、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事と言っても現場によってさまざまですが、どの仕事にしても自分が頑張っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進、昇給は随時行っている会社ですが、自身の積極的な活動等をアウトプッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社後の社内研修や事業部での活動および自己学習等を通じて少し
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回答者: 男性/ fdfdfd/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性は多いとおもう。働きやすいかは女性ではないのでわかりません
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