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INBEST株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年11月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日
企業文化・社風・組織体制：当社の企業理念として「個を最大限に生かす組織」体制を理念に掲げております。旧来の日本企業文化としては、集団的な組織体制を意識するあまり、社員一人一人の個性や得意な事および長所を生かさず、画一的な人材に固執する傾向があり、未だそうした企業集団も日本に多く見られるのが現状です。が、組織としての体制も意識しつつ、「個」を最大限に生かしつつ、最大限のパフォーマンスを発揮できる集団作りをモットーとしているという点において、当社は画期的であります。
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口コミ投稿日：2019年11月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日
企業文化・社風・組織体制：組織はとてもフラットで、案件毎のチーム編成で、チームの
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口コミ投稿日：2019年11月27日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日
企業文化・社風・組織体制：ワンマンというわけではないが、圧倒的な業務知識や発言力
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口コミ投稿日：2019年12月06日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日
企業理念の浸透：企業理念の１つに「目標と達成」があり、半期に１度自分の目標を決め
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口コミ投稿日：2019年12月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は良好な環境だと思う。個性的な人が多いが、人柄
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口コミ投稿日：2019年11月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日
企業文化・社風・組織体制：未経験入社の人材に対して、意図的に成長させようとしたり
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口コミ投稿日：2019年11月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日
企業文化・社風・組織体制：社員数が大人数ではないので、個人の希望が比較的通りやす
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口コミ投稿日：2019年12月06日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日
企業文化・社風・組織体制：社長の人柄。社長という立場だが、変に気取ったりせず皆と
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口コミ投稿日：2019年12月06日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日
企業文化・社風・組織体制：会社の雰囲気について、私自身は楽しくて居心地が良いと思
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