Item: 株式会社バイオテック・ラボ
Rating: 4.9
Author: 女性 / 総務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

2.9

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:
社会のために人々のためになる仕事に携わり感謝を持って業務に励む

組織体制・コミュニケーション:
営業所によるが仲がいい
若い人がとても多い

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年12月01日

組織体制・コミュニケーション:上司・取締役とは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】働ける環境ではない。無理して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】勤務時間の長さ、休日出勤があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：嫌われてるのが伝わるようなら会社はやめたほうがい。比較

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】裏でぐちぐちいう人がおおい。いづらいと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】穏やかな人が多いのはいい。あまり、怒鳴

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兵庫県伊丹市藤ノ木３丁目５－３３

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企業カルチャー・社風:とにかく、売り上げ重視で業績が悪いと開発費が大きく削減されて... 続きを見る

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東京都渋谷区円山町５－５渋谷橋本ビル８Ｆ

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3.2

大阪府豊中市名神口１丁目４－３０

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.8

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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東京都千代田区永田町２丁目１４－２山王グランドビル　３Ｆ、７Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社イワイ

3.1

大阪府高槻市

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:企業理念はしっかりしている。特に毎朝の朝礼で「万人幸福の栞」... 続きを見る

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会社名	株式会社バイオテック・ラボ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.bioteclab.co.jp/
所在地	東京都墨田区緑１丁目８－９Ａ＆Ｙビル

従業員数	96名
設立年	1982年
資本金	10百万円
代表者	添田圭介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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(3.2)

リコージャパン株式会社

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平均年収（正社員）

457

万円

残業時間（月間）

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社員口コミ

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:これは部署による。非常に和気藹々としておりグループ間でのコミ... (続きを見る)

(3.1)	渡辺パイプ株式会社口コミ(1055件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / ES / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:正直、営業所によって雰囲気は全然違います、運ゲーです。... (続きを見る)

(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1005件) 平均年収（正社員） 475 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:法令遵守に重きをおいておりクリーンで良いとは思うがやりすぎ感... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(992件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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