医療法人社団立靖会のカテゴリ別口コミ(70件)
医療法人社団立靖会の年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
349万円 | 300~406万円 | 14人 |
(平均年齢32.6歳)
回答者の平均年収 | 349万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 300~406万円 |
回答者数 | 14人 |
(平均年齢32.6歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 370万円 (平均年齢35.3歳) |
専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) | 333万円 (平均年齢31.0歳) |
運輸・物流・設備系 (ドライバー、警備、清掃 他) | 352万円 (平均年齢32.3歳) |
年収分布
(人)医療法人社団立靖会の回答者別口コミ(21件)
- コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月25日
- コーディネーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月15日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月05日
- 錦糸町院 / 役職なし / 営業(法人向け) 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月10日
- 訪問歯科コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年10月24日
医療法人社団立靖会の職種別口コミ(70件)
医療法人社団立靖会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人社団立靖会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年03月12日
勤務時間・休日休暇:9時出勤だけど、8時過ぎにはこないと準備とかが間に合わない。慣れてるベテランなら多分大丈夫。残業代支給となってるが、途中で退勤押した?などと言われる。偉い人達が色々仕事をやっているので帰りづらく大体20時は過ぎてました。そもそも訪問から帰ってくるのが大体18時半近く。定時にはほぼ帰れない。勤務して直ぐに割に合わないなと思いました。休憩も診療が遅れたりするとほぼない。コンビニでおにぎりとか買って、移動しながら昼食べる感じです。
医療法人社団立靖会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人社団立靖会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年03月25日
回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
体育会系の仕事を1番に優先されるガッツある向上心のある方ならフィットしそうです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは難のある方への対応は面倒極まりないです。
多くの方はコミュニケーション取りやすいです。
体育会系の仕事を1番に優先されるガッツある向上心のある方ならフィットしそうです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは難のある方への対応は面倒極まりないです。
多くの方はコミュニケーション取りやすいです。
医療法人社団立靖会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
医療法人社団立靖会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
女性の働きやすさ:
有給の取りやすさはその時の人手によって大きく変わると思います。最初はなかなか取りずらい雰囲気ですが、継続年数を重ねると割と自由に取れていたと思います。なので、新人の時はもちろん申請すれば通りますが言い出しにくさは共通であると思います。
正社員だと子供ができるとなかなか働きずらい環境だと思います。
お子さんいる方はパートの方もいますが、基本正社員だと帰宅時間がばらばらだったりするので大変かなと思います。
有給の取りやすさはその時の人手によって大きく変わると思います。最初はなかなか取りずらい雰囲気ですが、継続年数を重ねると割と自由に取れていたと思います。なので、新人の時はもちろん申請すれば通りますが言い出しにくさは共通であると思います。
正社員だと子供ができるとなかなか働きずらい環境だと思います。
お子さんいる方はパートの方もいますが、基本正社員だと帰宅時間がばらばらだったりするので大変かなと思います。
医療法人社団立靖会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
医療法人社団立靖会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 訪問/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
働きがい:
訪問先の患者や家族から感謝され「ありがとう」と直接言ってもらえるので強いやりがいを感じる。患者と仲良くなるといろいろな話ができるので人と接することが好きな人は楽しんで仕事ができると思う。
訪問先の患者や家族から感謝され「ありがとう」と直接言ってもらえるので強いやりがいを感じる。患者と仲良くなるといろいろな話ができるので人と接することが好きな人は楽しんで仕事ができると思う。
医療法人社団立靖会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
医療法人社団立靖会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 女性/ 歯科助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には面接の後に実際の現場の見学もできますし、面接して下さった方がとてもフランクな方で聞きたいことは事前に全て聞けたのでギャップをあまり感じることはなかったように思います。
合計で3度お会いする機会もあったので、あとからここはどうなんだろうと思ったことも聞ける機会がありました。未経験でしたので実際に見学をするまではあまりイメージが湧かなかったので、実際の診療風景を見れて良かったなと思います。
入社前には面接の後に実際の現場の見学もできますし、面接して下さった方がとてもフランクな方で聞きたいことは事前に全て聞けたのでギャップをあまり感じることはなかったように思います。
合計で3度お会いする機会もあったので、あとからここはどうなんだろうと思ったことも聞ける機会がありました。未経験でしたので実際に見学をするまではあまりイメージが湧かなかったので、実際の診療風景を見れて良かったなと思います。
医療法人社団立靖会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
医療法人社団立靖会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 訪問/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
医療法人社団立靖会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
医療法人社団立靖会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 26万円 | 4万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度:
基本給は自分が入社した年より今の方が上がっています。昇給も一応あります。賞与は周りがどれだけ貰っていたかは分かりませんが年数を重ねても大きな変化はないように思えます。人によって差があったように感じます。
手当は細かい詳細が分からないのでもう少し内容深く知りたいと思う時はあります。(給与明細)などで。
なので、給与に関してはその月によっても多少変動はあるかと思います。
評価制度:
役職が基本的にはつかない。
評価制度があるかはよく分からない
基本給は自分が入社した年より今の方が上がっています。昇給も一応あります。賞与は周りがどれだけ貰っていたかは分かりませんが年数を重ねても大きな変化はないように思えます。人によって差があったように感じます。
手当は細かい詳細が分からないのでもう少し内容深く知りたいと思う時はあります。(給与明細)などで。
なので、給与に関してはその月によっても多少変動はあるかと思います。
評価制度:
役職が基本的にはつかない。
評価制度があるかはよく分からない
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団立靖会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人社団立靖会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金はありません。
通勤手当は上限がありますが支給されます。
オフィス環境:
私が所属していた事務所は駅から徒歩15分あれば着くような立地でした。
事務所は整理されていて綺麗だと思います。
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