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株式会社ケイアイのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ケイアイの回答者別口コミ（3件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月23日
  • システム部 / 会社員 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年08月13日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ケイアイの職種別口コミ（13件）

IT系エンジニア（13件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ケイアイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月13日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 会社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月13日
オフィス環境:
1室がオフィスになっています。掃除等は自分たちで行う必要があります。喫煙室はなく、ベランダで仕方なく吸ってる状況です。会議室はパーテーションで区切りられた簡易的な部屋があるのみです。

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株式会社ケイアイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:
基本的には個人の裁量で調整する事が出来る。
残業が多い時は控える様言われる事がある。
休暇は余程忙しい時でない限り、取りたい時に取れる。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来る部署と出来ない部署が存在する。
社風は、リモートワークを余り推奨しておらず、基本的には出社をしての作業となる。
プライベートで何かある際は少し早く上がる事などは可能で、働く時間は比較的融通が効く。

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株式会社ケイアイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月13日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 会社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月13日
女性の働きやすさ:
正直働きにくい環境だと思います。自分の時は女性が二人しかおらず、そのうちの一人は育休でもう一人は相手先にずっと在中しているので正直分かりません。

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株式会社ケイアイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月23日
成長・キャリア開発:
研修ではマンツーマンでチューターが付き、研修期間の間はその人に教わる事になる。
研修担当はそれ専用の人がいる訳では無く、持ち回りで行っている。
当たり外れがある。

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株式会社ケイアイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月23日
事業の強み:
電力会社や半導体会社、道路関係などが主な取引先で、余りライバルとなる同業他社が多い方では無い為、食いっぱぐれる事はなさそうに感じる。

事業の弱み:
扱っているジョブがより専門的で、同業他社が少ない分、スキルアップをして同じ業種への転職をすると言うのが難しそうに感じる。

事業展望:
今行っている電力、半導体、道路が主な事業で、ここからの拡大は余り考えていないように思える。
また仕事を取ってくる営業がおらず、基本的には社長が仕事を取ってきている。
しかし、その社長も定年が近い為、その後はどのように仕事を取るかは不明。

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株式会社ケイアイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：小さい規模の会社ですので、結果を出せばすぐに評価につながり、頑張った分給与にも反映されやすいので、やりがいがあります。逆に小さな会社な分、１人１人の結果の会社への影響が大きいため、他の会社よりもより結果重視で責任を持って仕事に取り組む必要があります。頑張った人への給与満足度は高いと思います。
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