回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：創業6年目の会社で、社内の風通しがよく、実績や貢献はダイレクトに社長の評価として反映されやすい。（逆にダイレクトに指摘される事もある）その分、評価の基準としては曖昧なところもあるが、むしろいいアイデアを出せば制度や仕組みなども新たに形成して行ける可能性があると捉えられる人物には向いている環境。この会社で評価されるためには、広い視野と理論は必須だが、まず口だけではなく行動・実績で証明できることが重要。積極的に挑戦する姿勢も評価されやすいと思う。