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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:
若手社員にも責任のある業務も任されるので、遣り甲斐や達成感は感じやすいと思う。店長クラスにも若い世代が多数存在しており、様々な事に対して挑戦できる環境だと思う。

人事評価として上半期と下半期にOKRの設定を取り入れており、「必ず達成できる目標」と「達成するのが困難な目標」の構成となっている。
個人に対してPDCAのマインドを意識させることにより、業務効率の向上を図っている。
常に業務効率の向上を意識しているため、ワークスタイルに変化する場合があるが、失敗しても次に繋ぐ事を考えているので、失敗を恐れない風潮だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
年間を通して様々なイベントがある。(スポーツ交流会や社員旅行など)

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回答者：女性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、上層部と話す機会が与えられているので、意見が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課/ 店長

4.4

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:毎年新しい事に取り組み、挑戦していくことが必要になります。

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回答者：男性/ 設計部課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リノベ課/ 課長

4.6

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい会社です。私は中途で入社してますがここまで挑

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:社員のやりたいことやアイデアを積極的に取り入れる社風です。

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ WEB集客戦略室

4.2

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、挑戦を後押ししてくれる雰囲気があります。結果

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

4.2

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:リフォーム会社には珍しい独創的な観点があると思います。組織

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:挑戦できる環境でもあり、風通しも良い。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オンライン課/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:風通しは良い　挑戦している企業である組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

5.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する姿勢が強いです。他社がまだやっていない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 堺西店/ 店長

4.7

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:良い意味で実力主義なので、自然とスキルアップできる。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。先輩上司とも仲良くはなしたりできるし、

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回答者：女性/ デザイン設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業設計課/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:若手でも大きな仕事を任せてもらえる組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、社長と直接話をしたりする機会は多い。他部署の

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回答者：女性/ se/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:独特な雰囲気があります。社長が倫理協会等に入られていたので

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会社名	株式会社イズ
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.is-cross.co.jp/
所在地	大阪府堺市中区深井沢町3135番地

従業員数	62名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	名越生雄
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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