回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
まだまだベンチャーのフェーズにある為、自身であらゆるマネジメントが必要である。
業務の優先度やスケジューリングなど、基本的に誰かに指示されることはほとんど無く、自分自身で全てをマネジメントして成果を出さなければならない。逆に言うと、かなり自由度は高いが、その反面、業務成果に対してはシビアに評価される。
まだまだベンチャーのフェーズにある為、自身であらゆるマネジメントが必要である。
業務の優先度やスケジューリングなど、基本的に誰かに指示されることはほとんど無く、自分自身で全てをマネジメントして成果を出さなければならない。逆に言うと、かなり自由度は高いが、その反面、業務成果に対してはシビアに評価される。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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