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株式会社ファンテクノロジーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MS事業部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:
交通費などは、ガソリン単価を3カ月毎に更新しているので損することはないです。
打ち合わせなどの際の移動費も出るので安心できます。

オフィス環境:
本社のオフェスはとても広く新しい感じがします。打ち合わせ等もストレスなくできるスペースがあると思います。

株式会社ファンテクノロジーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:
残業支給は1分単位で、しっかり残業代が支払われます。36協定も守りきりなのでホワイトな会社だと思います。

多様な働き方支援:
コロナをきっかけに在宅業務が推進されました。業務上出社が必要なひとは出社しますが、
在宅で対応可能な場合は上司と連絡を取り合い、朝夕の業務報告を行い在宅をこなしています

株式会社ファンテクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:
エンジニアを目指して積極的に業務に取り組むことで
勉強会などの機会を設けてくれました。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は在籍していないと思います。
事業部にもよりますがテレワークしている方もいるので、柔軟な対応な面も見られます。

株式会社ファンテクノロジーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:
育休産休を取っているという話は良く耳にします。育休後に復帰して業務を行っている人も見受けられます。
冷遇されることはなさそうです。

株式会社ファンテクノロジーの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メカニカルソリューション

4.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:
未経験で入社した際は、まず基礎的な工学の研修や各種CADの研修が1ヵ月~3ヶ月程度あり、他の会社と比べても充実していると思います。また配属後は面談等を通じて自分のなりたい将来に対してのサポートやアドバイスももらえたり、自分の特性を理解してくれている上で、将来像へのアプローチ方法を教えてくださり、不安なく成長できる環境だと思います。

株式会社ファンテクノロジーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メカニカルソリューション/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人を見て、入社し綺麗なオフィスで仕事ができると思っていたが、研修もろくにしてくれずいきなり派遣された為、右も左も分からないまま派遣先に配属されました。未経験の採用だと希望の勤務地や仕事内容など選べません。

株式会社ファンテクノロジーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:
地域密着しているので、県内で働きたい方にはマッチするとおもいます。
転勤もなく、エンジニアを目指して業務ができるのが強みです。

株式会社ファンテクノロジーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MS事業部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 31万円 0万円 70万円
年収 440万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
給与より環境を大切にしている会社だと思います。
正直給与で同業者と劣る部分はあるかと思いますが、リストラや自主退職に追い込むような例はなく社員が生き残れる場所を見つけてくれる会社という認識です。

評価制度:
役職等に年齢の壁はなく、若くても力が認められれば昇格します。どちらかといえば実力主義
な方だと思います。若い会社なのでその辺が大手と違っていいところではないでしょうか。