回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:平均賃金が低い
契約をとれば賞与で加算があるが微々たるもの
残業代や昇給は明確な基準がなく、トップが決めて支給される
コツコツ地道に頑張れる人は向いてるかもしれない
時期により残業がつく時とつかない時があるので、割り切って働けるなら続けられると思う
契約をとれば賞与で加算があるが微々たるもの
残業代や昇給は明確な基準がなく、トップが決めて支給される
コツコツ地道に頑張れる人は向いてるかもしれない
時期により残業がつく時とつかない時があるので、割り切って働けるなら続けられると思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
それでも今は安定した業界だろう
業界の中でも成長しているところと衰退しているところの二極化が起こっている
ここに関してはな何とか現状維持といったところか・・・
顧客の取り合いが激しくなっているため、業績をあげるのはなかなか難しいだろう
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