回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本はカレンダー通りの休暇となります。
長期休暇はカレンダー通りか、現場の休暇のほうが長ければそちらに合わせる形になります。
現場が休工となれば出勤が不可となるため現場都合として休み
勤務時間や休暇の調整のしやすさは現場責任者の判断となります。
以前の現場は責任者がいろいろ融通をきかせてくださったっため、
平日1日休みが欲しい場合はどこか作業日の土曜を出勤にするなど可能でした。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可能だと思います。
時短勤務は要相談でおそらく可能であると思います。
株式会社ワーキテクノの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ワーキテクノの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時会社から離れた土地に住んでおり、面接時は当時住んでいた土地での現場を希望したものの叶わず、
短期間での引っ越し、物件探しが必要であったがそのあたりの補助や手助けなどはありませんでした。
遠方からであれば社宅として物件を借りてくれる会社がおすすめです。
話し合いで数万円家賃補助の名目ではないですが、現場手当てがつきました。
通勤手当は満額支給。
前払いではなく月ごとに請求し、次月支払い。
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