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株式会社ウェルクスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:
産休育休はしっかり取れているように思います。
ただ営業職だとコアタイムが18時〜21時くらいかと思いますので、復帰後仕事を長く続けるのは難しいかもしれません。
基本営業職にいた方でも、復帰後は別部署になる方が大半なように思えます。

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:管理職で女性が多いかと言われたらそうでもないですが、社員の性別
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回答者: 男性/ キャリアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業部/ チーム長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性管理職の育休取得から復帰もあり、働き方によっては部署異動な
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:育休産休とって復帰される
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:産休育休取得者は多数いるが復帰後退職している人もいる。女性もチ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリア事業部

1.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:産休・育休はとれますただ、復帰した方で時短勤務の場合は見込み残
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:育休産休を取得しやすい。コロナのこともあり、産休に入るまでリモ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇は充実しているが、復職後は厳しいのか復職
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回答者: 男性/ エンジニール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場。女性みたいな男性も5%ほど在席。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリア事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:若い女性が多いので、友達みたいな付き合いをし
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:基本的に10時半~21時まで仕事をしています。出社時間は10時
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:女性の方が多い会社なので、働きやすいと思います。特に自分の部署
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:女性が7割り以上いるので、女性は働きやすいかと思います。産休、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多かったので、女性が活躍しやすい環境だったと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:女性でリーダーになっている人もいるので、その辺りは良い点ではな
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいました。休暇は目標達成していれば、、、とい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
女性の働きやすさ:社内の半数が女性です。そのため産休、育休制度もありますが、取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:産休から戻ってきた社員に対して、復帰後に給与の見直しがあったと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:21時まで退社できないので、家庭との両立は難しい。女性でも実力
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:妊婦は申請をすれば、働き方(勤務時間や部署異動)を改めることが
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:有給休暇に関しては時間給も取得できますので、子供が急に体調を崩
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務、在宅勤務、パートへの雇用形態変更など柔軟にでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:営業職の場合、求職者や事業所の都合に合わせなければならない案件
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は誰でも取得することができます。また時短勤務も可
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいない。リーダー職で女性が以前まではいたが、結局
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の働きやすさ:営業部署の配属になってしまうと求職者や事業所の都合に合わせて対
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:女性が多い会社で、時短勤務の人も、産休育休を使っている社員もい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:産休・育休はしっかり取得することができます。また復帰後の時短制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の活躍・女性管理職:成績をしっかり出していれば女性でも管理職につくことはでき
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:産休育休に入る人も一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の活躍・女性管理職:やはり家庭のある女性にとっては帰り時間の遅さや残業時間が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はいない。以前はいたが、妊娠をすると降ろされる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の働きやすさ:営業部署以外のマーケティング本部などは比較的残業もなく帰ること
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:働きやすさはかわりが必要で休みは取りにくかった。現在は改善され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:シフトで18時半に帰れるようになっているのに、案件を1件とるま
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