口コミ投稿日:2023年10月29日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
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3.1
福岡県北九州市小倉南区徳力3丁目6-16
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デリカ/ 一般
企業カルチャー・社風:特になし普通のスーパー組織体制・コミュニケーション:入社より...
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2.9
三重県桑名市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 総務部長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 総務部長
企業カルチャー・社風:160年の老舗であり、歴史を大切にしている。社章のマークは、...
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3.5
東京都世田谷区代田2丁目31-8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:環境に対する意識が高い。研修が多く、チャレンジの場が多い。社...
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2.9
東京都港区赤坂2丁目23-1アークヒルズフロントタワー 18F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.3
東京都品川区北品川5丁目7-14グローリア初穂御殿山 208
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト
企業カルチャー・社風:普通のアルバイトなのであまりよくわからない。社長が体育会系だ...
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2.6
大阪府松原市上田3丁目8-28
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によります。いい店舗だと皆優しくて楽しい...
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3.1
新潟県三条市西本成寺2丁目26-57
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦していく風潮はあります。組織体制・コミュニケ...
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3.0
北海道札幌市西区発寒十一条5丁目10-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 日用品
企業カルチャー・社風: 良く取ると歴史がある。ネガティブに取ると古い考え方を捨てら...
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3.3
東京都練馬区豊玉北5丁目30-10
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の社風としては、社員の成長をサポートする特徴が有るようで...
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2.9
東京都昭島市中神町1160-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とくにわるいところはない。わりと自由に働ける環境だとおもう。...
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ビックエル株式会社のカテゴリ別口コミ(33件)
ビックエル株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年01月25日
- 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年07月26日
- 管理者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年12月08日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答:2019年12月09日
- 指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年10月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ビックエル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
教室同士のコミュニケーションは取れている一方、現場を知らない上の人が、理不尽なことをいいながら、よい流れを壊すことが多い。下の意見を聞き入れてもらえず、書類等も自身の確認不足なのに、貰っていないと発言する始末。その関係で、離職率がとても高く、それを辞める人が適応できないせいということで対応している。
教室内のスタッフ間は、良くても上が難しいために、より良く働くことは不可能に近い。