口コミ投稿日:2022年11月01日
口コミ投稿日:2020年11月16日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年11月16日
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2.9
大阪府大阪市中央区城見1丁目3-7松下IMPビル
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:私の部署にも複数人、産休や育休の制度を活用して、業務に当たっ...
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3.0
東京都港区芝浦3丁目14-6バリュー芝浦ビルディング 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務、産休制度がある為、家庭を持つ母には働きやすい環境だ...
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3.6
東京都渋谷区渋谷1丁目17番2号TOKYU REIT 渋谷宮下公園ビル7F/8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ CS推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境かと思います。有給休暇や半休も多く取れま...
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3.5
東京都千代田区平河町2丁目16-1平河町森タワー
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3.7
東京都渋谷区神宮前6-23-2 第25 SYビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについて、独身の間は問題ないかと思います。
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3.2
東京都豊島区東池袋1丁目35-3池袋センタービル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アウトソーシング(インフラ系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は比較的多い感覚的には男6の女4を目安にしてもらえれば...
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2.6
東京都港区虎ノ門4丁目1-28
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性ならではの休暇や、産休、育休は取り...
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:男女の差別はないので、いいですが、逆に情勢のための対応は法律...
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3.4
東京都千代田区鍛冶町2丁目9-12神田徳力ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ NWエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職的なポジションでGM職の人は1人だけいるが、バッ...
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3.2
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:お子様がいらっしゃる女性社員の方が多い印象でした。育児休暇か...
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株式会社リッカのカテゴリ別口コミ(75件)
株式会社リッカの回答者別口コミ(11人)
- インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年10月05日
- インフラエンジニア(ネットワークエンジニア) 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年07月05日
- インフラ事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年07月04日
- インフラ / インフラエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年11月01日
- インフラ事業部 / 平社員 / インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年09月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リッカの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部/ 平社員
こういった業界は男性が多めですが、女性が皆無ということもなく。
営業や管理部にも女性の方がいます。最近はいわゆる『生理休暇』も導入され、これから女性にとっての働きやすい環境を整えていこうという気概は感じられます。